D
Это я сейчас ещё должен добавить, что это у меня опыт такой
Size: a a a
2021 March 27
V
и последующая работа тоже различается
V
ну и я по-другому и делал и делаю — напнимер, ты пишешь “навариться хотят”
то есть экономическая модель не учитывает у них даже статистику уходов
то есть экономическая модель не учитывает у них даже статистику уходов
V
что странно
V
если уходят — наверное, надо поменять че-то, если невыгодно все становится
V
а если продолжают — либо тупые либо выгодно
SY
Все плюсминус учат одинаково, по крайней мере в крупных интеграторах, это прям выбито у них на подкорке, учат хорошо, а уходят из-за зп, после того как наберутся опыта, потому что в интеграторах как раз хотят наварится на зп. Уходят поумнее, остаются потормозрнее
волшебное слово “интегратор”. это не те конторки, где презервативы в туалетах продают в аппаратах и по договру 8 часов работы в день, а по факту минимум 10 должен отработать иначе турнут?
D
если уходят — наверное, надо поменять че-то, если невыгодно все становится
Ну да, конечно. Они начинают учит например автотестированию, а потом оказывается что мало внутренних проектов на это, например такая проблема
D
Много нюансов, конечно
2021 March 28
V
ну вот их статистику интересно было бы посмотреть
и обоснование эконоическое тому, зачем они учат джунов
и обоснование эконоическое тому, зачем они учат джунов
V
так-то нахуй никого учить не надо
если получается выгоднее иначе
если получается выгоднее иначе
RK
Все плюсминус учат одинаково, по крайней мере в крупных интеграторах, это прям выбито у них на подкорке, учат хорошо, а уходят из-за зп, после того как наберутся опыта, потому что в интеграторах как раз хотят наварится на зп. Уходят поумнее, остаются потормозрнее
Я не про интеграторов (никогда там не работал, онли продукт). Но, прям сча поспрашивал в яндексе, в мейле, в мелких компаниях - в большинстве уходят за зп, что норм. Никто не говорит о лояльности или будущем.
D
волшебное слово “интегратор”. это не те конторки, где презервативы в туалетах продают в аппаратах и по договру 8 часов работы в день, а по факту минимум 10 должен отработать иначе турнут?
Бгг в таком тоже был, но там больше не 10
V
но вот сколько вижу кого консультирую — получается выгоднее учить, если научился (и даже сюда можно цену научения включить)
V
о чем и поведаю, секретов я не делаю
V
Я не про интеграторов (никогда там не работал, онли продукт). Но, прям сча поспрашивал в яндексе, в мейле, в мелких компаниях - в большинстве уходят за зп, что норм. Никто не говорит о лояльности или будущем.
ну если у них уходят люди и обучение экономически неэффективно (не учтены данные об уходах) — то они дураки и делают криво 🙂
а если уходят, но все равно эффективно экономически — то они молодцы вроде даже с тз бизнеса🙂
а если уходят, но все равно эффективно экономически — то они молодцы вроде даже с тз бизнеса🙂
RK
2 вопроса:
- что за виски?
- почему в перчатках?
- что за виски?
- почему в перчатках?
p
Я в гавно. продолжим. завтра, ок?
RK
Я в гавно. продолжим. завтра, ок?
))) норм)