Ну и вообще когда вы просто делаете таски сложнее выявить личные качества, это выливается в то что сложнее заделегиррвать иногда

Не мой случай, но спасибо

Пробуйте начинать проявлять заботу, чтобы уменьшить разрыв неформальных отношений.
Например, если заболел, банально спросить, как себя чувствует, температура есть? Посоветуйте сходить к врачу, если температура не спадает более 3х дней и тп.
Что-то про себя рассказать на общую тему. Или спросить у него совета по его теме.
Это всё к тому, что нужно проявлять внимание, а если по расписанию ходить 1:1, то думаю тут чисто формальность.

Нужно вырабатывать свой стиль 1:1 зависимо от компаний и команд
Для себя нашел полезным этот дескрипшн в тч с примерами вопросов

https://iconstructor.ru/blog/58-1to1

А как у вас обстоит с доверием в командах?
Просто чтобы человек делился чем-то личным нужно построить достаточное доверие на долгосрочной перспективе.
Был кейз когда построенное доверие просто напрочь разрушил новый пм и часть команды просто ушла в подполье.

Плюс мне кажется не все видят ценность и пользу от подобных бесед... И может быть не диалог а игра в одни ворота. Например если прийти сходу с вопросом о ипотеке это может испугать типа у нас проблемы с финансами? Меня могут сократить или тп.

В построении доверия помогла книга "пять пороков команды" и working agreement canvas

Так как правильнее: 1 to 1 или 1 on 1?

1 х 1 :)

One-to-one

1-2-1

Тетатет

..приватик?

1:1

ещё Антуаном называли

Неплохо

1 о 1

как вымышленный банк

Спасибо возьму на заметку 💪

"пять пороков команды" +1 за книгу. И полезно и интересно читать. И в итоге получается построить "порочную" команду, да))

Интересно часто ли сталкивались с развитием команд по модели Spotify?
Она достаточно стара но в наших условиях такие большие продукты нечасто бывают

https://link.medium.com/gjbEUnITp1

Я смотрю в сторону гильдий в рамках компании как людей священных одним стеком или экспертизой. Пробуем развить мобайл направление но момент что  люди из разных проектов (аутсорс) и локаций.
Непросто продавать вовлеченность 🤷‍♂️

спотифай уже давно отказались от этой идеи