В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Teamlead Bootcamp

1193 membersпожаловаться на группу
2019 October 28

OS

Oleg Soroka in Teamlead Bootcamp
Проблема с наймом, как и со всем остальным - большинство тех, кто им занимается - тупые и ленивые.
Поэтому, во всех вакансиях мы видим пункты:
- Стек технологий
- Что нужно будет делать
- Что мы ожидаем
Причём везде с одним и тем же содержимым.
И нигде не видим пункты, которые действительно важны:
- Как мы работаем
- Как у нас растут
- Почему мы не мудаки
источник
16:42пожаловаться#1

AK

Anton Khvorov in Teamlead Bootcamp
Oleg Soroka
Проблема с наймом, как и со всем остальным - большинство тех, кто им занимается - тупые и ленивые.
Поэтому, во всех вакансиях мы видим пункты:
- Стек технологий
- Что нужно будет делать
- Что мы ожидаем
Причём везде с одним и тем же содержимым.
И нигде не видим пункты, которые действительно важны:
- Как мы работаем
- Как у нас растут
- Почему мы не мудаки
"Дружелюбный молодой коллектив, интересные задачи"
источник
16:43пожаловаться#2

MA

Michil Androsov in Teamlead Bootcamp
Oleg Soroka
Проблема с наймом, как и со всем остальным - большинство тех, кто им занимается - тупые и ленивые.
Поэтому, во всех вакансиях мы видим пункты:
- Стек технологий
- Что нужно будет делать
- Что мы ожидаем
Причём везде с одним и тем же содержимым.
И нигде не видим пункты, которые действительно важны:
- Как мы работаем
- Как у нас растут
- Почему мы не мудаки
Хорошее замечение
источник
16:43пожаловаться#3

S

Spiil in Teamlead Bootcamp
Anton Khvorov
"Дружелюбный молодой коллектив, интересные задачи"
новые проекты, кикер и печеньки в офисе)
источник
16:44пожаловаться#4

OS

Oleg Soroka in Teamlead Bootcamp
А просто, если правду написать, то для 90% компаний эта вакансия атоматом превращается в ⚠️⛔️🚷☢️💩
источник
16:47пожаловаться#5

AS

Aleksei Shashev in Teamlead Bootcamp
Anton Khvorov
"Дружелюбный молодой коллектив, интересные задачи"
А это вообще какой-то дурацкий штамп. Все сотрудники до 35 лет (исхожу из определения возраста молодого ученого), а если стал старше то "пока"? :)
источник
16:48пожаловаться#6

AS

Aleksei Shashev in Teamlead Bootcamp
Oleg Soroka
А просто, если правду написать, то для 90% компаний эта вакансия атоматом превращается в ⚠️⛔️🚷☢️💩
Ага, а кандидат еще будет думать, что раз обычно преукрашивают, а они тут такое понаписали, то у них там совсем беда, так что нафиг-нафиг 😂
источник
16:50пожаловаться#7

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Oleg Soroka
Проблема с наймом, как и со всем остальным - большинство тех, кто им занимается - тупые и ленивые.
Поэтому, во всех вакансиях мы видим пункты:
- Стек технологий
- Что нужно будет делать
- Что мы ожидаем
Причём везде с одним и тем же содержимым.
И нигде не видим пункты, которые действительно важны:
- Как мы работаем
- Как у нас растут
- Почему мы не мудаки
Вот за последнее руками и ногами «за»
источник
17:46пожаловаться#8

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
Всем напоминаю, что через 3 дня кончится октябрь. Это значит, что вы потеряете шанс за 4 PR получить офигенную футболку и набор стикеров от GitHub и Digital Ocean. Еще не поздно поконтрибьютить к нам, например! 🙂
источник
18:39пожаловаться#9

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
я вот сел наверстывать
источник
18:39пожаловаться#10

АК

Артем Кротов in Teamlead Bootcamp
Egor Tolstoy
Всем напоминаю, что через 3 дня кончится октябрь. Это значит, что вы потеряете шанс за 4 PR получить офигенную футболку и набор стикеров от GitHub и Digital Ocean. Еще не поздно поконтрибьютить к нам, например! 🙂
Подтверждаю, что не развод:) Мне уже выслали)))
источник
18:42пожаловаться#11

С

Стася in Teamlead Bootcamp
Egor Tolstoy
Всем напоминаю, что через 3 дня кончится октябрь. Это значит, что вы потеряете шанс за 4 PR получить офигенную футболку и набор стикеров от GitHub и Digital Ocean. Еще не поздно поконтрибьютить к нам, например! 🙂
партнёрочка пошла)
источник
18:44пожаловаться#12

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Egor Tolstoy
Всем напоминаю, что через 3 дня кончится октябрь. Это значит, что вы потеряете шанс за 4 PR получить офигенную футболку и набор стикеров от GitHub и Digital Ocean. Еще не поздно поконтрибьютить к нам, например! 🙂
Ой. Точно же! А это работает только для опенсурсов?
источник
18:47пожаловаться#13

S

Spiil in Teamlead Bootcamp
Что-то нет идей для буткемпа. куда еще можно поконтрибьютить?
считаются только принятые PR или вообще все? О_о
источник
18:48пожаловаться#14

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
Oleg Fedyakin
Ой. Точно же! А это работает только для опенсурсов?
ага
источник
18:48пожаловаться#15

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
Spiil
Что-то нет идей для буткемпа. куда еще можно поконтрибьютить?
считаются только принятые PR или вообще все? О_о
как нет? https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/issues
GitHub
tlbootcamp/tlroadmap
👩🏼‍💻👨🏻‍💻Карта навыков и модель развития тимлидов. Contribute to tlbootcamp/tlroadmap development by creating an account on GitHub.
источник
18:48пожаловаться#16

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
50 issues!
источник
18:48пожаловаться#17

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
Spiil
Что-то нет идей для буткемпа. куда еще можно поконтрибьютить?
считаются только принятые PR или вообще все? О_о
считаются только принятые насколько я помню
источник
18:48пожаловаться#18

S

Spiil in Teamlead Bootcamp
спасибо за инфу, будем смотреть)
источник
18:49пожаловаться#19

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
во, нафармил три за вечер!
источник
19:08пожаловаться#20