Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2019 October 25

ИК

Игорь Князев in Teamlead Bootcamp
Oleg Fedyakin
Нанять скраммастера. Аджайл-коуч не отвечает  за результат (доставку фичей до пользователя
как я понял там проблема глубже - сам бизнес считает в порядке ситуацию когда надо дать оценку в условиях неопределенности
источник

Q

Quantin in Teamlead Bootcamp
Кстати, еще один вопрос вытекает, у нашего coacha есть свой инструмент, который он сам писал для создания story cards и распределения тасков.
Тулза очень медленная и нет никаких интеграций. При этом к тулзу имеют доступы только тимлиды и бизнес представители.
Декомпозировать сказали в жиру(что для меня очень даже ок),вся команда сидит на автоматизацие(time tracking в жире, gitflow по feature бранчам),но потом все задачи отписывать в этом неком тулзе от coacha.
Я уже который день говорю, что это трата моего времени, так как я так же пишу код, а не только поручаю все команде.
При этом, говорят что жира не понятна бизнес представителям, и они не могут отслеживать прогресс спринта там.
Насколько это проблема тимлида?
источник

Q

Quantin in Teamlead Bootcamp
Игорь Князев
как я понял там проблема глубже - сам бизнес считает в порядке ситуацию когда надо дать оценку в условиях неопределенности
Да, и говорят, ну у вас же есть компоненты и создать страничку должно занимать минут 20-40.
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Quantin
Кстати, еще один вопрос вытекает, у нашего coacha есть свой инструмент, который он сам писал для создания story cards и распределения тасков.
Тулза очень медленная и нет никаких интеграций. При этом к тулзу имеют доступы только тимлиды и бизнес представители.
Декомпозировать сказали в жиру(что для меня очень даже ок),вся команда сидит на автоматизацие(time tracking в жире, gitflow по feature бранчам),но потом все задачи отписывать в этом неком тулзе от coacha.
Я уже который день говорю, что это трата моего времени, так как я так же пишу код, а не только поручаю все команде.
При этом, говорят что жира не понятна бизнес представителям, и они не могут отслеживать прогресс спринта там.
Насколько это проблема тимлида?
Если тимлид видит в этом проблему, то бизнес ДОЛЖЕН ее решить. НЕОБХОДИМО чтобы команде было удобно работать. Без этого нормально не работают. Это как дать мастеру тупой топор. Он все сдалает, но сколько времени и сил потратит?
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Quantin
Кстати, еще один вопрос вытекает, у нашего coacha есть свой инструмент, который он сам писал для создания story cards и распределения тасков.
Тулза очень медленная и нет никаких интеграций. При этом к тулзу имеют доступы только тимлиды и бизнес представители.
Декомпозировать сказали в жиру(что для меня очень даже ок),вся команда сидит на автоматизацие(time tracking в жире, gitflow по feature бранчам),но потом все задачи отписывать в этом неком тулзе от coacha.
Я уже который день говорю, что это трата моего времени, так как я так же пишу код, а не только поручаю все команде.
При этом, говорят что жира не понятна бизнес представителям, и они не могут отслеживать прогресс спринта там.
Насколько это проблема тимлида?
Настройте жиру так, чтобы было понятно.
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
И на мой взгляд меняйте коуча.
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Коуч должен подходить команде, выстраивать процессы в ней, а не идти на поводу у бизнеса
источник

ИК

Игорь Князев in Teamlead Bootcamp
и там еще где-то должен быть продакт оунер между бизнесом и разработкой, и решать вот такие вопросы
источник

Q

Quantin in Teamlead Bootcamp
Oleg Fedyakin
Настройте жиру так, чтобы было понятно.
Скажем так, им никогда не была удобна жира, а я трачу свое время на перенос юзер стори в конфлуенс и соединяю все в одно целом для удобств команды
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Quantin
Скажем так, им никогда не была удобна жира, а я трачу свое время на перенос юзер стори в конфлуенс и соединяю все в одно целом для удобств команды
Это должен делать скрам-мастер как раз (в идеале)

Либо ты не пишешь код :)
источник

Q

Quantin in Teamlead Bootcamp
Благодарю за дельные советы, наконец смог уложить в голове правильный подход. Спасибо!
источник

ИК

Игорь Князев in Teamlead Bootcamp
Quantin
Благодарю за дельные советы, наконец смог уложить в голове правильный подход. Спасибо!
тебе спасибо за интересный кейс, прямо кладезь антипаттернов с ненужными действиями (а-ля перетаскивание руками юзер стори)
источник

Q

Quantin in Teamlead Bootcamp
Игорь Князев
тебе спасибо за интересный кейс, прямо кладезь антипаттернов с ненужными действиями (а-ля перетаскивание руками юзер стори)
))
источник

SS

Sergii Smyrnov in Teamlead Bootcamp
Quantin
Доброго времени суток, столкнулся с проблемой, компания начала внедрять активно agile, стало быть есть спринты вроде как нормальные, бизнес пишет поверхностную задачу, пишет своего рода юзер стори(не пишут полноценные так как проекту уже год, и как тимлид я знаю больше аспектов системы),дальше я распределяю это на декомпозированные таски в жире, бизнес хочет получать в начале планнинга estimation hours на весь спринт(front-end,backend). Я тимлид фронта. Но как я могу выдать estimations, когда:
 1) нету спецификации и стандартов работы с бекендом 
2) нету еще макетов по которым должны делаться интерфейсы
3) не описаны последствия модификации изменений на существующую систему

Столкнулся с этим, прав ли я говоря что не могу дать estimations, так как нету необходимой информации?
Позвольте вставить свои пять копеек.
Если у вас нет «спецификации», то есть контракта с бекендом, то Тим Лид как раз хороший человек, чтобы написать новую историю для описания Raml или OpenAPI. Следующая Стори для UI/UX - моки юзер-интерфейса.
Estimations в скраме даёт команда, а не Тим-лид. Оценка в часах всегда не работает. В скраме мы оцениваем стори в относительных единицах User Stories и считаем сколько US points было завершено каждый спринт. Цель - сделать поток предсказуемым в целом. Часы опасны потому что создают давление. Даже если возможно что-то сделать за 2 часа, возможно нужно потратить больше времени чтобы написать UI-тесты, поговорить лишний раз с продактом, сделать демо внутри команды.
источник

OS

Oleg Soroka in Teamlead Bootcamp
Игорь Князев
тебе спасибо за интересный кейс, прямо кладезь антипаттернов с ненужными действиями (а-ля перетаскивание руками юзер стори)
Кладезь антипаттернов - надо будет взять формулировку на вооружение, а то "сраная говноконтора с тупыми и ленивыми менеджерами" сильно длиннее
источник

АК

Артем Кротов in Teamlead Bootcamp
Ребята, посмотрите PR, может что убрать/добавить? - https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap/pull/166
источник

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
Посмотрю сегодня
источник

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
А расскажите про ваши самые страшные тимлидовые страхи и фобии - из-за чего вы фрустрируете, чувствуете себя ненужными и не хотите приходить на работу?)
источник

АК

Артем Кротов in Teamlead Bootcamp
Egor Tolstoy
Посмотрю сегодня
Ага, пасиб
источник

D

David in Teamlead Bootcamp
Egor Tolstoy
А расскажите про ваши самые страшные тимлидовые страхи и фобии - из-за чего вы фрустрируете, чувствуете себя ненужными и не хотите приходить на работу?)
Не набирается 269 фактов? :)
источник