Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2019 October 23

OB

Oleg Belyakov in Teamlead Bootcamp
Классика)
источник

S

Spiil in Teamlead Bootcamp
Michil Androsov
Мне интересно в целом, может у кого-то есть любимая книга про управление людьми, например
не скажу, что любимая, но я читал 45 татуировок менеджера. она чисто менеджерская и там много про рашн бизнес) но книга интересная, про отношения
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
кстати да. Есть еще белаая и черная книги менеджера
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
Spiil
мне кстати не особо зашло про котов, и причем здесь рита хейтворт? О_о
да. точно. Ханк Рейнвотер ) спасибо
источник

OS

Oleg Soroka in Teamlead Bootcamp
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
ого тоже хорооший список
источник
2019 October 24

MA

Michil Androsov in Teamlead Bootcamp
А ожидается ли какая-нибудь траснформация этой группы во что-то другое? Тут куча крутых ребят сидят и молчат) Или это так и задумано?
источник

DB

Dima Boger in Teamlead Bootcamp
🤫
источник

AT

Artem Trubachev in Teamlead Bootcamp
Все по совещаниям заняты
источник

AS

Aleksei Shashev in Teamlead Bootcamp
Michil Androsov
А ожидается ли какая-нибудь траснформация этой группы во что-то другое? Тут куча крутых ребят сидят и молчат) Или это так и задумано?
А о чем они должны говорить? Если каждый начнёт описывать свой опыт, то будет хаос и каша, но если есть вопрос, то его можно попробовать задать и появится обсуждение или не появится :)
источник

R

Rustam in Teamlead Bootcamp
Artem Trubachev
Все по совещаниям заняты
И работы невпроворот)))
источник

MK

Maksym Korsik in Teamlead Bootcamp
ну а дальше по плану в группе начнёт появляться реклама...
источник

В

Виталий in Teamlead Bootcamp
скорее HR
источник

OR

Oleksandr Romanov in Teamlead Bootcamp
*вжух* и появился эйчар)
источник

MA

Michil Androsov in Teamlead Bootcamp
Aleksei Shashev
А о чем они должны говорить? Если каждый начнёт описывать свой опыт, то будет хаос и каша, но если есть вопрос, то его можно попробовать задать и появится обсуждение или не появится :)
Я как раз и попытался создать обсуждение) Но не взлетело
источник

AS

Aleksei Shashev in Teamlead Bootcamp
Michil Androsov
Я как раз и попытался создать обсуждение) Но не взлетело
Ну может быть есть какой-то конкретный случай, который хочется разобрать, там выше были такие примеры. Довольно странно выглядит начало обсуждения в виде "Тут куча крутых ребят сидят и молчат)". :)
источник

AS

Aleksei Shashev in Teamlead Bootcamp
Т.е. информация для входа в тимлидство, с чего начать есть на гитхабе, вроде. Это вполне специализированный чат, еще есть чат Боль Тимлида (https://t.me/TeamLeadTalks) - он олее активный, кажется, что нет смысла его тут дублировать :)
источник
2019 October 25

Q

Quantin in Teamlead Bootcamp
Доброго времени суток, столкнулся с проблемой, компания начала внедрять активно agile, стало быть есть спринты вроде как нормальные, бизнес пишет поверхностную задачу, пишет своего рода юзер стори(не пишут полноценные так как проекту уже год, и как тимлид я знаю больше аспектов системы),дальше я распределяю это на декомпозированные таски в жире, бизнес хочет получать в начале планнинга estimation hours на весь спринт(front-end,backend). Я тимлид фронта. Но как я могу выдать estimations, когда:
 1) нету спецификации и стандартов работы с бекендом 
2) нету еще макетов по которым должны делаться интерфейсы
3) не описаны последствия модификации изменений на существующую систему

Столкнулся с этим, прав ли я говоря что не могу дать estimations, так как нету необходимой информации?
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
если юзерстори совсем точно не описана (с бэком, макетами, последствиями), то ее вообще говоря и в спринт нельзя брать
источник

OF

Oleg Fedyakin in Teamlead Bootcamp
поэтому и нельзя дать на нее estimation
источник