Не каждая компания, может позволить себе тимлида который не должен кодить. Как правило 80% ищут так называемого, играющего лидера 😊
Бывает, что это оправдано и возможно, если проект замкнут сам на себя и испытывает небольшое влияние из вне. Но все же тимлид - это уже руководитель, так что фокус должен смещаться на это. Продолжать «играть» стоит, но это будет больше для того, чтобы не совсем потерять форму, так ничего серьезного не стоит на себя брать - просто будет затягиваться время выполнения. А пытаться делать что-то в не рабочее время - путь к усталости, ухудшению качества работы/жизни и плохой пример команде. Но да, ищут, много кого ищут и разработчик до 25 с 10 летним стажем в технологиях которым год - два :) Искать можно, можно даже найти, вопрос а есть ли смысл в этом :)
