Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2019 September 30

IK

Ignat Kekman in Teamlead Bootcamp
а чего вы этот кейс так обсуждаете? Просто интересно. Ну не сошлись и не сошлись - ничего страшного нет. Лучше сразу разойтись чем потом страдать
источник

IK

Ignat Kekman in Teamlead Bootcamp
проверено уже много раз
источник

EK

Evgeniya Korotkova in Teamlead Bootcamp
Коллеги,  у меня такой вопрос.  Как вы считаете, насколько реально устроиться Junior Project Manager без опыта работы проджектом?  Или сначала нужно освоить азы программирования,  и поработать разрабом или QA?
источник

EK

Evgeniya Korotkova in Teamlead Bootcamp
Бэкграунд: работала год в тех.  поддержке пользователей,  затем год бизнес-аналитиком в 1С:Франче
источник

A

Andrei in Teamlead Bootcamp
Evgeniya Korotkova
Коллеги,  у меня такой вопрос.  Как вы считаете, насколько реально устроиться Junior Project Manager без опыта работы проджектом?  Или сначала нужно освоить азы программирования,  и поработать разрабом или QA?
Абсолютно реально.
Более того, есть мнение (спорное), что опыт работы разрабом для PM скорее вреден.
источник

EK

Evgeniya Korotkova in Teamlead Bootcamp
На какие качества тогда делать упор в резюме,  не подскажешь?
источник

A

Andrei in Teamlead Bootcamp
Evgeniya Korotkova
На какие качества тогда делать упор в резюме,  не подскажешь?
готового списка у меня нет, но вот что быстро можно смыслить -

1. Коммуникации. Тебе должно быть комфортно и интересно работать с людьми. Для Junior я думаю вполне нормально не уметь многого, но нужно хотя бы понимать scope этох навыков, их сложность. Нужно продемонстрировать что это интересно и в кайф.

2. Get things done. Умение доводить дела до конца. Даже если скучно - от завершения дела должен быть кайф.

3. Понимание scope PM дела. pmbok хотя бы оглавление надо прочитать. Что о чем как и зачем.
источник

A

Andrei in Teamlead Bootcamp
Ignat Kekman
а чего вы этот кейс так обсуждаете? Просто интересно. Ну не сошлись и не сошлись - ничего страшного нет. Лучше сразу разойтись чем потом страдать
1. Тут прокачивают скилы. Обсосать конкретный кейс - хорошо в этом помогает

2. Увольнение болезненно для кандидата. Иногда очень болезненно. По-человечески, это нужно делать правильно, корректно. А то потом может вернуться в виде репутационных издержек

3. Необходимость "быстрого" увольнения часто косяк нанимателя. Важно понять был ли этот косяк и если да - как его проработать
источник
2019 October 01

AK

Andrey K in Teamlead Bootcamp
Ignat Kekman
а чего вы этот кейс так обсуждаете? Просто интересно. Ну не сошлись и не сошлись - ничего страшного нет. Лучше сразу разойтись чем потом страдать
В первый раз уволить другого человека многим сложно. Но глубина рефлексии да, поражает.
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in Teamlead Bootcamp
Всем привет
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in Teamlead Bootcamp
Опыт который есть по бОльшей части добыт годами работы. Думаю как  и у многих) институциональных знаний на уровене прямого обучения ит директорству нет. Задумался о прохождение вот такого обучения https://busedu.hse.ru/catalog/182328351.html может кто сталкивался? Есть может кому что сказать? Цель обучения во-первых улучшение навыков профессиональных и во-вторых увеличение собственной стоимости (вроде вышка это не халям балям)
источник

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
Я на MBA сейчас учусь
источник

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
только в Сколково
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in Teamlead Bootcamp
Можешь скинуть плиз программу? Как тебе?
источник

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
источник

ET

Egor Tolstoy in Teamlead Bootcamp
мне прям нравится 🙂 есть одногруппник который до этого в вышке был, он говорит, что тут в разы лучше
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in Teamlead Bootcamp
Я общался с теми кто зарубежный мба окончил. Они конечно российский в ничто ставят
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in Teamlead Bootcamp
Изучу. Спасибо
источник

М

Максим Ивунин in Teamlead Bootcamp
Egor Tolstoy
Я на MBA сейчас учусь
курс на английском идет?
источник

SO

Sergey Ozeranskiy in Teamlead Bootcamp
Максим Ивунин
курс на английском идет?
судя по описанию да
источник