N
не все с вами тут согласятся)
Size: a a a
2020 March 05
AP
не все с вами тут согласятся)
если в предложении есть слово "статистика" значит речь идет о среднем значении, конечно же есть трудоголики которые работают 7 из 8, а то и 12 из 8
N
есть. но это тоже не показатель эфективности
N
джун сидящий 12 часов не равноценен сеньору что наполовину в ютубе
Е
Дались вам эти часы. Какая разница, сколько он часов работает, если задачу, рассчитанную на рабочий день, он сделал за рабочий день?
AP
эффективность можно считать в стори поинтах задачи, и соблюдении эстимейтов
Y
Я так и не понял проблему Татьяны, с одной стороны она хочет low maintance разработчиков но их не нанимает, с другой стороны она не хочет искать бебиситера? так?
IS
Дались вам эти часы. Какая разница, сколько он часов работает, если задачу, рассчитанную на рабочий день, он сделал за рабочий день?
если сделал, разницы нет. Есть разница если не сделал. И на следующий день не сделал
IS
при этом сидит в ФБ а не в IDE
Е
если сделал, разницы нет. Есть разница если не сделал. И на следующий день не сделал
С ним кто-то говорил "почему не сделал?"
Y
джун сидящий 12 часов не равноценен сеньору что наполовину в ютубе
именно по этому придумали сторипоинты
N
эффективность можно считать в стори поинтах задачи, и соблюдении эстимейтов
эстимейт на то и эстимейт что лишь приблизительная оценка и хоть и должен стремится но не обязан соблюдаться
Y
а потом еще вспомнили про noestomate подходы
IS
С ним кто-то говорил "почему не сделал?"
"задача сложная, возникли сложности, etc"
T
Я так и не понял проблему Татьяны, с одной стороны она хочет low maintance разработчиков но их не нанимает, с другой стороны она не хочет искать бебиситера? так?
у меня нет проблемы)) я просто сформулировала ее исходя из сообщений выше
OS
золотые слова... но не у всех "менеджеров" мозгов хватает управлять на уровне 5-6 лет... застряли в районе убирания какашек за 3-хлетками
Е
"задача сложная, возникли сложности, etc"
"Какие сложности, расскажи. Что сделал, что именно не получается, в чем затык?" Если разраб реально делал и застрял, он тут же покажет и расскажет. Повторюсь, вопросы должен задавать человек с техническим бэкграундом. Я попадалась на это, когда была менеджером, не умела разрабатывать и не могла проверить ответы.
OF
не все с вами тут согласятся)
очеень мало кто может работать реально продуктивно все 8 часов в день
не ходить чай пить, не поговорить, не отдохнуть а только вкалывать.
как правило, у таких людей мотивация заканчивается быстрее всех :) месяца через 3-4. ибо - какого хера я тут работаю, а остальные нет, а получаем мы одинаково.
не ходить чай пить, не поговорить, не отдохнуть а только вкалывать.
как правило, у таких людей мотивация заканчивается быстрее всех :) месяца через 3-4. ибо - какого хера я тут работаю, а остальные нет, а получаем мы одинаково.
OF
золотые слова... но не у всех "менеджеров" мозгов хватает управлять на уровне 5-6 лет... застряли в районе убирания какашек за 3-хлетками
)))
OF
Макаренко надо почитать.