G
Ребята, а в этом чатике есть лид дизайнеры у которых в компаниях внедрили LESS ?
Size: a a a
2020 January 16
T
Это более расширенная система учета затрат отдела hr и рекрутинга в принципе, но очень круто!)
T
Лучше иметь циферки для успокоения души и уверенности, что по циферкам все окей и растет, так?
Ну что за стереотипы?)
«Циферки» нужны, чтобы понимать текущую ситуацию, прогнозировать дальше и вовремя реагировать на проблемы.
«Циферки» нужны, чтобы понимать текущую ситуацию, прогнозировать дальше и вовремя реагировать на проблемы.
ЕД
Ну что за стереотипы?)
«Циферки» нужны, чтобы понимать текущую ситуацию, прогнозировать дальше и вовремя реагировать на проблемы.
«Циферки» нужны, чтобы понимать текущую ситуацию, прогнозировать дальше и вовремя реагировать на проблемы.
Я не против, мне чисто интересно, как вы поняли, что всё стало “лучше”
T
Сравнила показатели прибыли, элементарно)
AA
Да на любого больше полутора часов - это слишком много
Это если только резюме и описание вакансии вслух проговорить ещё раз на интервью и все.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
r
Это если только резюме и описание вакансии вслух проговорить ещё раз на интервью и все.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
Дойчебанк, сбер, райфф
r
В епаме и люксофте тоже по часу были технические интервью
Ah
Ребята, а в этом чатике есть лид дизайнеры у которых в компаниях внедрили LESS ?
Могу адресовать вопрос своим
AA
В епаме и люксофте тоже по часу были технические интервью
Ну на галеры можно и на улице набирать без интервью, все равно ж при приемке десятки курсов как и что делать, а что не делать
r
На галерах как раз всё отточено, чтобы без лишних усилий понять чо там за кандидат стучится в дверь
AA
На галерах как раз всё отточено, чтобы без лишних усилий понять чо там за кандидат стучится в дверь
О, да
"Умеешь в циклы - будешь миддлом"?
Ну а серьезно, час это чисто деревья крутить? Не один раунд интервью же?
"Умеешь в циклы - будешь миддлом"?
Ну а серьезно, час это чисто деревья крутить? Не один раунд интервью же?
r
Второй раунд уже не технический и тоже примерно час
Y
Это если только резюме и описание вакансии вслух проговорить ещё раз на интервью и все.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
Я такой
AI
Вы кажется не учитываете, что для отбора успешного кандидата надо провести интервью с несколькими кандидатами. Это ведь должно входить в стоимость найма
r
А может повезти и первые попавшиеся будут норм и не придётся выбирать
Ah
Это если только резюме и описание вакансии вслух проговорить ещё раз на интервью и все.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
Есть реально конторы, которые через час людей нанимают?
Или это без учёта времени на разглядывание резюме, составление списка вопросов, изучение гитхаба. Обсуждения кандидата с другим интервьюером.
скайп 30 мин, техника в офисе 2 часа, менеджерское час
AI
А может повезти и первые попавшиеся будут норм и не придётся выбирать
усредняем
AA
А может повезти и первые попавшиеся будут норм и не придётся выбирать
Сильно зависит от определения "норм"
2020 January 18
AV
Всем привет. Интересно ваше мнение. Знаю команды в которых разработчиков заставляют логировать время с подробным описанием выполненных работ. Целесообразно ли это? Не слишком ли это давит на разработчика?
Например:
2h 30m
⁃ Сделал процедуру создания пользователя
⁃ Создание таблицы users (перечень полей)
⁃ API getUserList
⁃ Unit tests createUser
Например:
2h 30m
⁃ Сделал процедуру создания пользователя
⁃ Создание таблицы users (перечень полей)
⁃ API getUserList
⁃ Unit tests createUser