В чем заключалась фантазёрство?

пока не проведено исследование вопроса, мне обсуждать нечего. ) Поэтому просил по переписке выше примеры успешных докладов на тему "Управление знаниями с применением практик DocOps".

Основное понял, что экспертизы в обеих областях в одном человеке найти сложно. Есть методологи управления знаниями и есть чистые технари, использующие определенный набор инструментов для реализации практик DocOps.

Без инструментов совсем никуда, иначе скатываемся в общие подходы без практик... “Средства, которыми мы пользуемся, оказывают глубокое и тонкое влияние на наши способы мышления и, следовательно, на нашу способность мыслить”
© Эдсгер Дейкстра

Я использую и то, и то, но я не методолог, сорян, только практик, мой опыт не особо интересен)

Кстати было бы хорошо дополнить прагматичный гайд по км практиками, которые можно почерпнуть из docs as code https://pragmatic-km.guide/practices/knowledge-registration/README.html кое-что там уже есть, например, про связь изменений в git с задачей и бизнес-требованиями, которые это изменение породили

Изначально человек ввязывается в то, что не взлетит. Вопрос - зачем? Т.к. резюме составляется от "сделал А", а не от "не сделал B" ( сарказм, если че).

Я ничего не понял

Если интересно докопаться до сути - перечитайте сам тред с изначальным вопросом топикстартера, моим уточняющим вопросом и ответом топикстартера.

Все равно не понимаю как это связано с неуказанием в резюме невзлетевших проектов или активностей

Спасибо за ссылку. Про установку связей инструмент есть: traceability matrix. Выглядит просто, реализовать сложно, когда источники информации размазаны по разным хранилищам (Jira, конфлюенс, SharePoint, git). И еще нужно поддерживать консистентность связей.

I'm in this picture and I don't like it!

странно, что тестовые задания встречаются чаще всего в IT🤔

Возможно потому что слишком много не оч компетентных людей полезло в IT

Я посмотрел видос на ютубе, давайте мне 150к на старте

Хотя мне довелось делать тестовые всего 2 раза за всю историю поисков работы и оба раза дело кончилось трудоустройством )

Это здорово! У меня портфолио из тестовых только)) и что интересно - ни разу не закончилось трудоустройством. Там, где я работала - только личная беседа и тестовое прям при собеседователях)))

Во-во, оба были прямо во время собеседования)

Вот тебе наша система, вот тебе полчаса, напиши как напечатать отчет вот такой-то

А, вот вы о чем. Я думала по почте выслали)))
А так да, согласна.

Аналогично.