некомпетентных везде хватает, а вот про тестовые в других сферах я не слышала.

Тоже верно

для текстов практически везде просят тестовое. непонятно же, сам человек писал, или у него в портфолио результат работы десятка редакторов

неполачиваемые или малооплачиваемые стажировки имхо аналог тестовых. Встречаются в ритейлах и мб где-то еще

Подозреваю, что им нужен человек, который сначала уточняет детали задачи. Даже если в итоге сделано хорошо/много, им не нужны экстрасенсы.

Не везде готовы отвечать на уточняющие вопросы. Как я поняла, речь про "ну вы сделаете как понимаете, а мы посмотрим".

но как об этом узнать, если не задать уточняющие вопросы?

задать-то задаешь, а тебя в ответ отправляют в экстрасенсорику)

Не увидел такого в цитируемой истории, так что не знаю. Я так понял, что было задание, которое показалось понятным, выполнено хорошо, даже в нескольких вариантах, то есть видно, что человек умеет приспосабливаться, но у работодателя основной критерий в том, чтобы человек критически подходил к любому “понятно” и согласовывал какие-то моменты до начала работы. Мне кажется, это вполне валидно для каких-то работодателей может быть.

если в компании не готовы отвечать на уточняющие вопросы, с большой долей вероятности, есть очень большие проблемы у компании с процессами и людьми

плюс много!

был в моей практике человек (рук-ль, координатор даже проекта, выступал как заказчик). я к нему с документацией ходила как к дипломнику, который красной ручкой всё к чертям перечёркивал.
как человек был просто ужасный, вот, даже мягко выражусь, говно говном.
но на вопросы всегда отвечал. на любые. даже супер тупые. и по 5, 10, 50 раз.
понимал, что без этого никак.
супер профессионал.

Наша компания наконец пришла к тому, что нам нужна внутренняя база знаний. Я собрала по чату список соответствующих прог и у меня возник тупой вопрос: zettlekasten это программа или метод?

Было такое. По-моему, это простой вариант получить себе бесплатного разового фрилансера

Метод

спасибо)

Бесплатного фрилансера для описания популярного сервиса, который никак не связан с самой компанией? Такой себе вариант…

так может вам показать здешним опытным коллегам, что не так в вашем портфолио - подтянули бы его

Так не все так критично))) Спасибо.
Там где высылали тестовое по почте, там не выходило. Всегда, условно говоря, находились отмазки...как с тем же регламентом)) а вот при личной беседе и тестовом "на коленке" все получалось))

Да, поддержу!