>>Человек тратит своё время на ознакомление с определённой частью Вашего продукта/функционала? Разве его время не должно оцениваться в материальном эквиваленте?

Часто тестовые даются без привязки к функциональности продукта компании — как раз чтобы снять подозрения в том, что тестовое потом будет использовано в реальной работе, а кандидат пойдёт на мороз. Инструкция для будильника, лифта, пейджера, описание процесса снятия показаний электросчётчика и оплаты э/э...

Вы намеренно утрируете, причем довольно сильно.

Но я отвечу, тема-то важная.

Опытный (действительно опытный) человек, на мой взгляд, совершенно нормально отнесется к идее сделать тестовое, и уж тем более не будет использовать коннотации типа «состряпать», обесценивая потенциальные результаты своего труда и выстроенные процессы на стороне работодателя.

Потому что опытный специалист понимает, что его предыдущий опыт может сильно не совпадать с требованиями новой компании, и нормально отнесется к тому, что компания проверит своим тестовым какие-то конкретные навыки.

И потому что тестовое — это в том числе способ кандидата проверить компанию и будущую команду: как они ставят задачи, как уточняют постановку, на что обращают внимание в работе.

Короче говоря, тестовое — отличный вариант синхронизировать взаимные ожидания.

Теперь про оплату: тестовое мы не оплачиваем по очень простой причине: потому что не хотим. Если кандидат не хочет выполнять его на таких условиях — никаких проблем, его право.

Это же вообще очень тонкая грань: а почему тогда условный опытный кандидат не просит оплатить ему час времени, потраченный на собеседование? Или на подготовку и шлифовку резюме / публичного портфолио? Получается, мы тоже не ценим его время? А если я потрачу час своего времени на детальную проверку тестового от джуна, тщательно разъясняя ему все ошибки — должен ли я попросить с него за это денег?

Можно заодно проверить еще пару навыков. Вот заявляет кандидат, что уверенно владеет вордом (например). Можно попросить написать инструкцию по какому-то действию в ворде. И погружаться никуда не надо.

Правда? А где же подмена понятий скрылась на Ваш взгляд? Поделитесь, пожалуйста, своими наблюдениями.

Смотрите какая ситуация. Он при Вас будет интсрукцию писать?

а вы спокойно отнесетесь к тому что кандидат добавит ваше сделанное тестовое к себе в портфолио и будет всем показывать?

Как Вы это проверите?

как нейтральная сторона...
я думаю что работодатель в праве давать тестовые, даже при наличии "портфолио", правда... большинство работодателей как то "уж слишком по своему" понимают это свое право... но с другой стороны - нападки на Семена - почти "по Байдену" ... а ответы его - как эта "хохма" с выстрелами   🙂

а подмена - в том что вы "ваш общий печальный опыт " распространяете на одного человека - в этом и подмена понятий

абсолютно нормально. это верно и с моральной точки зрения (человек сделал работу, что бы мы не вкладывали в это понятие, и волен распоряжаться ей как ему угодно), и с юридической — авторские права остаются у него

Вынужден с Вами не согласиться. Не знаю где Вы усмотрели “нападки”. Может быть Вы так близко всё воспринимаете. Прозвучали вполне обыденные вопросы, которые поднимаются везде. Пример был в посте выше от Ксении Лариной. Не вижу ничего предосудительного.

вот вы и попались.

вы же задавали адресно вопросы Семену.  Его же и критикуете...

ps
я нейтрален. я за правду

вот вы и попались.

вы же задавали адресно вопросы Семену.  Его же и критикуете...

ps
я нейтрален. я за правду

Критикую? Позвольте, а где же Вы там критику усмотрели? :)

повторно вычитывать все высказывания и цитировать? 🤔🙈🙈  не хочется.

коллеги, я предлагаю разграничивать конструктивные вопросы (и вести по ним дискуссию) и совсем прямые провокации к флейму (и их игноировать)

товарищ @EveryOneDiesInUtah в последнем большой профессионал, виден многолетний опыт флеймогенерации:)

Кстати - может навсегда запретить в чате "полемику" на тему "этичности применения тестовых" как и "оплаты тестового "  , но разрешив обсуждать конкретные тестовые задания ? в плане - как сделать? ну и еще наверно - можно ли  объем конкретного тестового - считать тестовым...

🤔