Плюсую

Не факт, что именно так всё закончится, но отметать сразу, окончательно и бесповоротно, подобный сценарий с формулировкой “со мной этого не случится” или “та норм всё будет” явно опрометчиво.

А неплохо за ГОСТ это какие зп считаются, от чего? Берём только центральный регион.

Ну у меня было ощущение, что 150-200 там вполне реально.

Может быть, в Москве это мало, но для регионов — очень даже неплохо.

самая большая зп для техписа, которую я видела - 250 тыс. Это автопромышленность и SCADA

На hh у вас несколько раз проскакивала 300+. Правда, в одном случае, это были Джеты, а остальных названия, к сожалению, не вспомню.

Есть, конечно, немалая вероятность, что за те 300+ с вас там три шкуры сдерут… Но “ват ту ду”, что называется.

На то они и монополии. Их з/п брать в расчёт не стоит, это будет в большинстве случаев верхняя планка по оплате труда. Да, что говорить, не каждая уборщица может позволить себе сумку из последней коллекции Dior, если только она не работает в нефтегазовом секторе ;)

У меня на работе: зря мои коллеги знают, что я могу в HTML и CSS. Задачи кидают, а доплаты за это нет, ибо надо идти с обоснованием к начальству. Полностью согласна.

Пишут тексты для интерфейсов для всех продуктов компании, микротексты, тексты ошибок, участвуют в проработке сценариев с дизайнерами, но это не моя команда, не возьмусь за них говорить. Нагрузка большая судя по их джире.

И дальше ты идёшь на рынок труда и пробуешь продать себя дороже с учётом того, что у тебя есть дополнительные навыки.
— Либо ты находишь работу с зарплатой выше.
— Либо оказывается, что навыков недостаточно. Но зато становится понятно, чего не хватает.
То и другое — вполне себе хороший результат.

Где вы берете компании с ЗП > 200к для техписов то?
ВОт открываю я HH и что же вижу? 30-100 до вычета самый распространённый кейс.

А потому что нефиг открывать HH, работать надо )

Если кроме шуток, зачем тебе эти вакансии 30-100к? Ты по навыкам разве в эту категорию попадаешь?

Я нет, ..., мы же говорим о некой медиане зарплат для техписов.
Нет, я конечно условно понимаю, что в Газпром, например, ЗП техписа может быть и 250, но насколько это релевантный тезис?

Интерфейсные тексты требуют гораздо больше работы на каждую реплику. У них гораздо больше прочтений, сильнее влияют на UX и на успех пользователя, но гораздо меньше места, чтобы выразить смысл. UX-писатели проводят эксперименты и пробуют разные варианты гораздо чаще, чем технические писатели. (Да вообще, сколько тут писателей, которые умеют в A/B тесты?)

А размеры интерфейсов могут быть очень немалыми. Насколько помню, в Плеске были десятки тысяч строк интерфейса.

Или даже возьмём так.
Вот есть JB, который предлагает хорошие ЗП для техписов,плюс доп.бонусы.
Каким набором компетенций должен обладать ТП, чтобы претендовать на место в компании?

Вы не рассмотрели третий вариант. Твои дополнительные навыки никому не нужны: 1. т.к.  в компании уже есть тестировщики, аналитики, переводчики, UX-дизайнеры и прочее, ну если ты просто хочешь поработать ради удовольствия без дополнительной платы, то пожалуйста). или 2. Они в плотную работают с госзаказом, а у них только word  и ГОСТ (и переходить на вашу концепции docs as code не целесообразно, т.к. заказчик любит постоянно контролировать процесс разработки, ему каждую неделю высылают документы, он вносит в него правки и отправляет обратно). Вот и получается, что в большинстве случаев ситуация такая, либо ты работаешь в каком-то стартапе за 3-х за 1,5 з/п в лучшем случае, либо примерно за те же деньги, но только в word и ГОСТ.