Отбирать сильнейших и платить им ниже рынка, ага. (По многочисленным отзывам)
У меня был близкий человек, который рассматривал оффер в Яндекс - по деньгам он там вроде терял, но там были вещи типа беспроцентного (или льготного) займа на жилье, питание. Такие какие-то вещи - они заставляли его задумываться
на самом деле очень многие организации идут на встречу сотрудникам и дают займы под вычет из ЗП. (Я с таким даже на простом заводе сталкивалась). Много может быть прописано в коллективке.
А настойчиво узнавали)? Многие конторы не хотят громко об этом рассказывать, чтоб на шею не садились, но если спросить "в лоб", то могут пойти на встречу. Хотя еще конечно зависит от суммы))) 10кк просить, когда у тебя ЗП 10к не немного нагло
Это очень всё субъективно. Почему так уверенно говорю про завод: работала там 8 лет, о возможности не знала, пока коллега не пошел и в лоб не спросил. Бухгалтерия не отказала. Так он добыл что-то около полляма