НО
Ну не знаю. Яндекс и яндекс. Пройти 2 этапа нервотрепки, чтобы знать, что ты, оказывается, нафиг не нужен? Так себе подход.
Согласна с вами.
Size: a a a
2020 July 16
VI
у каждого свои интересы. Престижности особо не вижу в Я, но каждому своё
FM
можно в личку
Володь, я не нашел на сайте у них.
Да там задание в общем доступе:
Описать протокол http на 2 стр. максимум.
Да там задание в общем доступе:
Описать протокол http на 2 стр. максимум.
VI
Fox Mulder
Володь, я не нашел на сайте у них.
Да там задание в общем доступе:
Описать протокол http на 2 стр. максимум.
Да там задание в общем доступе:
Описать протокол http на 2 стр. максимум.
Ладно, спасибо. Я тоже поискал и не нашел. Может потом найдется
Х
Наверное, это здорово, до того момента пока не выясняется, что они косяки похлеще средних гос.контор или других IT-контор. Ну и блин, смысл?
НО
Для меня не столько важна формальная престижность конторы, сколько самоощущения от работы в ней.
Х
Наверное тут во много зависит от отношения к конторе. Я до собесов очень рвалась в Яндекс. Теперь 3 раза подумаю, прежде чем дергаться
ДБ
так можно сказать и про вклад в opensource - вклад в историю
VI
ну да, у каждого свое. Мне вот важны ЗП и задачи интересные, ещё коллектив, чтобы не совсем токсичный
Х
Ну с таким же успехом можно рваться в Сбер, Тинькоф, Гугл, Касперский... Очень много контор с именем.
Х
Ну или вон ваще Близы)))
Х
Я девочка - мне норм 😂😂😂
НО
ну да, у каждого свое. Мне вот важны ЗП и задачи интересные, ещё коллектив, чтобы не совсем токсичный
Нетоксичность коллектива и руководства - это даже не на первом месте, а на нулевом! Потому что если вокруг токсично, то и задачи уже интересные неинтересны, и деньги все на лечение себя будут уходить... Нафиг-нафиг...
НО
В личном общении все мы милы. Но есть еще такая штука, как корпоративная культура.
VI
Нетоксичность коллектива и руководства - это даже не на первом месте, а на нулевом! Потому что если вокруг токсично, то и задачи уже интересные неинтересны, и деньги все на лечение себя будут уходить... Нафиг-нафиг...
опять же – у каждого свои приоритеты и жизненный опыт.
NS
Хм, а я сделал на коленке, вообще без изысков и извращений (я все тестовые так делаю), и команду устроило.
Х
В силу обстоятельств дружу с яндексоидами... Хорошие ребята.. Как и в епаме, как и в контактике) дело, наверное, скорее в уровне самих людей. Всё-таки в крупные компании более сложные собесы и совсем "простые" люди туда не попадают.
Х
Зато вы есть где-то в другом месте) И это конторе очень повезло, что вы не прошли сито)
FM
мои статьи по линуксу правда индексировались яндекс-поисковиком на первой странице )
Но это я не считаю за какое-то достижение.
Но это я не считаю за какое-то достижение.
СФ
На моей памяти одного специалиста-техписателя, который на ХХ указал одну фамилию, в письме другую, а при личном разговоре фамилия оказалась третьей компания, в которой я на тот момент работала, на работу не взяла. Одной (и сильно не из последних) причин отказа стала такая "конспирология". Нет, у нас даже не было отдельной службы безопасности, просто вдумчивый HR.
о, к нам точно такой же кандидат приходил, тоже с тремя разными именами:)