Для работника ни в чем.
Тут тоже много нюансов.
Если компания надежная. Никогда никого не обманывала. Тогда особого риска нет.
Если у компании есть грешки, тогда да — маркер насторожиться.
Но например, случился кризис. Мы знаем, что они временные. И когда -нибудь либо все наладится либо компания умрет.
ФОТ — это часто огромные расходы. И в кризис не каждая компания может выполнить обязательства.
Предположим, что с сотрудниками заключен именно договор, где оклад это часть ЗП.
В таком случае, чтобы сохраниться на плаву организация у части не важных сотрудников снижает ЗП.
Да, какая-то часть уволится, какая-то останется и вместе с компанией переживет кризис и не потеряет работу.