СТАНКИН: оборудование, оружие, кадры
Для инноваций необходимо оборудование – на этапе исследований и разработок, но не в меньшей степени – во время производства. Стоит важная задача: обеспечить сопряжение этих двух групп оборудования. В рамках нацпроекта «Наука» проводится обновление приборной базы научных институтов и университетов. Но не менее значимо и создание высокотехнологичных станков и производственных линий (в том числе, роботизированных), на которых будет изготавливаться инновационная продукция.
Важность обеспечения безопасности в наш век больших вызовов и разноплановых угроз сложно переоценить. «Оборонка» является одним из локомотивов научно-технологического прорыва, держа курс на диверсификацию производства. В это время особенно значимо сотрудничество «гражданских» вузов и предприятий ОПК.
МГТУ «СТАНКИН» начал свое сотрудничество с Тульским оружейным заводом в 2012 году в рамках Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров. Инициатива дала серьезный импульс развитию долгосрочного сотрудничества университета и старейшего предприятия оборонно-промышленного комплекса. ТОЗ применил самый правильный подход, имея планы по модернизации производственной базы, предполагая и зная, какое оборудование будет приобретаться и какие технологии будут реализовываться, завод решил опережающим способом начать подготовку и повышение квалификации своих сотрудников. Для обучения ТОЗ отобрал специалистов, которые в дальнейшем приступили к работе в новых цехах.
В ходе партнерского взаимодействия сотрудники оружейного завода прошли курсы повышения квалификации в СТАНКИНЕ по трем направлениям в области:
• Проектирования инструмента;
• Проектирования и изготовления сложных деталей на станках с ЧПУ;
• Измерения угловых и линейных размеров изделий вооружения .
Всего более 100 сотрудников ТОЗ повысили свою квалификацию в СТАНКИНЕ.
В 2018 году МГТУ «СТАНКИН» заключил договор с Тульским оружейным заводом на технологический аудит.
Сегодня сотрудничество идет по нескольким направлениям:
Курсы повышения квалификации сотрудников
СТАНКИН имеет мощную образовательную базу, состоящую из 80-ти программ повышения квалификации. В линейку ДПО СТАНКИНа входят короткие (от 16 до 140 часов) и длинные (от 251 часа и выше) программы переподготовки кадров, которые полностью подстраиваются под требования заказчика. В этом году занятия впервые проходят в формате онлайн. После прохождения курсов, состоящих минимум из 16 часов, специалистам выдаются документы установленного образца, подтверждающие их компетенции. Весь перечень программ представлен на сайте университета.
Целевое обучение
ТОЗ направляет студентов на целевое обучение по выбранному направлению в МГТУ «СТАНКИН» в рамках долгосрочного кадрового планирования организации. Университет готовит высококвалифицированные кадры с упором на специфику работы предприятия.
День карьеры
ТОЗ принимает участие в Днях карьеры МГТУ «СТАНКИН» и предоставляет возможность трудоустройства студентам-выпускникам на своем предприятии.
«Сотрудничество с предприятиями оборонно-промышленного комплекса всегда являлось приоритетным направлением развития не только образовательной, но и научной, и производственной деятельности. С Тульским оружейным заводом нас связывают долгие годы сотрудничества. Мы с удовольствием поздравляли ТОЗ с его 300-летним юбилеем, а также получили от туляков поздравление к нашему 90-летию. Рассчитываем, что сотрудничество с Тульским оружейным заводом и с Тульским научно образовательным центром будет одним из векторов нашего развития на ближайшие годы», - рассказала НОП ректор МГТУ «СТАНКИН», Елена Катаева.
Тульские оружейники активно встраиваются в научно-технологический прорыв – примером тому служит
создание научно-образовательного центра «ТулаТЕХ», который претендует на нацпроектный статус во вторую волну отбора НОЦ мирового уровня.
Очевидно, что опыт взаимодействия СТАНКИНа и ТОЗ будет востребован при практическом взаимодействии членов консорциума.