ИП
Ну что значит "ему взяли"? Как в садике что ли, кашу есть заставили?
ну у него выхода не было
Size: a a a
2021 March 11
P
ну у него выхода не было
Не нравится работа - можешь уволиться, разве нет?
ИП
Не нравится работа - можешь уволиться, разве нет?
если у человека 0 опыта - то он хватается за все , что угодно. Короче понятно, что нужно делать то, что нужно, но протсо тут дело скорее в непонимании руководства,что такое тестирование.
ИП
Не нравится работа - можешь уволиться, разве нет?
в Ваших словах есть правда, но хочется и рыбку съесть..
AG
Sub
к сожалению, можно. По поводу решения проблем - согласен. Но! Джун как человек без опыта часто легко поддается внушению более авторитетных товарищей (которые эти самые всратые процессы и поставили) и в итоге может думать, что "так и надо". Момент очень личный, зависит от человека, от окружения и всё такое, но я бы вот не смог однозначно сказать, что ситуация, описанная ТСом, это однозначно вин-вин
Нет, нельзя.
Можно нагородить костылей, делать херню (с полной уверенностью что делаешь правильно), но это всё равно опыт, зачастую более полезный, чем придти на проект где всё отлажено и "правильно", это раз.
Во вторых, наткнуться на ситуацию, которую ты описал можно независимо от того, один ты на проекте или там уже три сотни тестировщиков.
Другое дело, что когда ты один на проекте - менять эти самые кривые процессы значительно проще, чем когда помимо тебя есть ещё восемь сотен команд.
Можно нагородить костылей, делать херню (с полной уверенностью что делаешь правильно), но это всё равно опыт, зачастую более полезный, чем придти на проект где всё отлажено и "правильно", это раз.
Во вторых, наткнуться на ситуацию, которую ты описал можно независимо от того, один ты на проекте или там уже три сотни тестировщиков.
Другое дело, что когда ты один на проекте - менять эти самые кривые процессы значительно проще, чем когда помимо тебя есть ещё восемь сотен команд.
AG
если у человека 0 опыта - то он хватается за все , что угодно. Короче понятно, что нужно делать то, что нужно, но протсо тут дело скорее в непонимании руководства,что такое тестирование.
А почему руководству вообще должно быть не насрать, что такое тестирование?
P
в Ваших словах есть правда, но хочется и рыбку съесть..
Если хочется и рыбку съесть, и задницу не ободрать, то нужно взять и попробовать. Т.е. см. выше: взял ответственность - делай.
ВЩ
А почему руководству вообще должно быть не насрать, что такое тестирование?
хотя бы потому что они деньги платят тестировщику ) Значит какое то представление за что они платят у них должно быть)
ИП
Если хочется и рыбку съесть, и задницу не ободрать, то нужно взять и попробовать. Т.е. см. выше: взял ответственность - делай.
тут согласен, базара нет)
P
Нет, нельзя.
Можно нагородить костылей, делать херню (с полной уверенностью что делаешь правильно), но это всё равно опыт, зачастую более полезный, чем придти на проект где всё отлажено и "правильно", это раз.
Во вторых, наткнуться на ситуацию, которую ты описал можно независимо от того, один ты на проекте или там уже три сотни тестировщиков.
Другое дело, что когда ты один на проекте - менять эти самые кривые процессы значительно проще, чем когда помимо тебя есть ещё восемь сотен команд.
Можно нагородить костылей, делать херню (с полной уверенностью что делаешь правильно), но это всё равно опыт, зачастую более полезный, чем придти на проект где всё отлажено и "правильно", это раз.
Во вторых, наткнуться на ситуацию, которую ты описал можно независимо от того, один ты на проекте или там уже три сотни тестировщиков.
Другое дело, что когда ты один на проекте - менять эти самые кривые процессы значительно проще, чем когда помимо тебя есть ещё восемь сотен команд.
Имхо, отрицательный опыт бывает сильно полезнее положительного. Хотя в моменте может быть очень грустно.
AG
И каков success rate таких историй? Лично мне кажется, что вариться в собственном соку при большом скоупе задач и полном отсутствии опыта в лучшем случае чревато костылями, которые не заинтересуют будущих работодателей, в худшем случае это будет унылая работа без какого-либо технического развития, потому что весь процесс сведется к ad-hoc тестированию в условиях жесткой нехватки времени
Саксес рейт напрямую зависит от участника этих историй.
Если сидеть на жопе как амёбка и ждать, пока тебе расскажут как делать правильно - то да, саксес рейт будет так себе.
Если учиться решать задачи - то саксес рейт вполне себе хороший. :)
Если сидеть на жопе как амёбка и ждать, пока тебе расскажут как делать правильно - то да, саксес рейт будет так себе.
Если учиться решать задачи - то саксес рейт вполне себе хороший. :)
ИП
А почему руководству вообще должно быть не насрать, что такое тестирование?
Вы серьезно?
AG
Вы серьезно?
Абсолютно.
ИП
Вы же сами ответили на свой вопрос
ИП
они же за это деньги платят
AG
Виктор Щепотин
хотя бы потому что они деньги платят тестировщику ) Значит какое то представление за что они платят у них должно быть)
Они платят деньги за то, что человек будет решать их проблемы.
Как он будет их решать, что там за тестирование, какие там бестпрактис и т.д. - им вообще должно быть глубоко насрать.
Как он будет их решать, что там за тестирование, какие там бестпрактис и т.д. - им вообще должно быть глубоко насрать.
Е
Доброго времени суток, есть ли вдруг может быть, контакты hr owlcat games?
AG
Потому что они платят деньги не за тестирование, а за результат, который это тестирование должно давать.
ИП
Они платят деньги за то, что человек будет решать их проблемы.
Как он будет их решать, что там за тестирование, какие там бестпрактис и т.д. - им вообще должно быть глубоко насрать.
Как он будет их решать, что там за тестирование, какие там бестпрактис и т.д. - им вообще должно быть глубоко насрать.
хммм, звучит как минимум спорно, они ведь не нанимают человека с опытом для этого.
ИП
Потому что они платят деньги не за тестирование, а за результат, который это тестирование должно давать.
так значит им не все равно?