Главное за пол года не сгореть))

Задумка изначально такая. Обкатать на одном проекте QA работу и спроецировать на остальные, с расширением команды по тестированию.

Qase 🙂

если есть задумка на расширение, странно что не взяли опытного qa и потом бы джунов подтянули

Это для меня пока загадка)

я примерно в такой же ситуации , пока у меня 1 проект работаю вторую неделю, делала обзор по tms, нужно разобраться как это все интегрируется с gitlab и будущими инструментами по автоматизации, и какие  это инструменты вообще будут😁мне интересно копаться разбираться! пока сейчас тестирую zephyr  я его выбрала мне нравится . Пишу тестики, с апи разбираюсь  создаю  коллекции.Все с нуля.  Вообщем  двигаюсь  потихонечку,  но меня никто не гонит и не кошмарит 😁

ну да ещё конечно же в самом проекте разбираюсь, mindmap  вот наваяла 🤣

Вот в плане гонки и не кошмарит это плюс)
У меня два проекта. Скоро будет 5... И меня настораживает как я всё это успею. Если на регресс одного проекта уходит 6 часов уже со знанием проекта. Это три дня в неделю. Плюс надо заводить баги и проводить ревью... В общем весело)

ну можно потом пойти к руководству с аргументацией расписать весь объём  задач и обсудить расширение штата и повышение зп конечно  же😁

Это в плане в любом случае) иначе не вижу в этом смысла... У меня не будет времени обучаться гоняя только регресс..

звучит как + 1 контора в чат bad company

у Вас отдела как такового нет? Вы один работаете пока?

Есть тестеривщик. Но я не понимаю одну вещь, что почему за оптимизацию будет отвечать человек, который в этом не варился... Практику я имею ввиду, это основа же.

а руководители что говорят на сей счёт? какова логика?

Типо его переключат на другую должность.. четкого ответа не получил(

компания хочет за счет Вас сделать что-то, что повысит ее цену на рынке, если она работает на аутсорс, то можно себя подороже продать, вообще, здесь пахнет эффективными менеджерами, если у Вас есть начальник, например,начальник отдела тестирования или как-то по-другому - поговорите с ним и все поймете. Скорее всего это происходит из-за того, что кто-то в руководстве  в баре услышал от своих друзей ,что у них есть отдел тестирования,где они сказали, что это залог успеха(по их мнению - других эффективных менеджеров) - и тот решил, у нас тоже пусть будет так.

перегорите, особо не тужтесь, если не увидите ответной реакции(я перегорел), все мы работаем за деньги.

Я бы, наверное, взял бы тестера с опытом для этих целей.. так как QA это целая наука. Но я устроился на работу, и грех жаловаться с одной стороны. Любой опыт бесценен на первых парах...

нервы то дороже. Сидеть до 9 -10 часов вечера за ноутом такое себе занятие. Первые 3-4 месяца мб и норм, но потом что-то прыть эта теряется.

золотое правило "не работайте с мудаками" никто не отменял