Телеграмм чат группы qa

2021 March 11

AG

Andrew Gasov in QA — русскоговорящее сообщество

Imildan

ну если стакан на половину полон, то да)))

Ну, я не вижу минусов, кроме «сложнонипанятна», но возможно я что-то упускаю.

источник

11:43пожаловаться #1

S

Sub in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Но вообще, я все ещё не понимаю природу негодования.
Наняли джуна, дали много интересных задач и свободу действий.
Сиди, фигачь, прокачивайся.

двояко, на самом деле. Если не будет человека/людей, которые смогут оценить работу, подсказать вектор развития, указать на ошибки, а в компании, ну допустим, процессы всратые, развиваться можно долго и не туда

источник

11:44пожаловаться #2

I

Imildan in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Ну, я не вижу минусов, кроме «сложнонипанятна», но возможно я что-то упускаю.

вы верно рассуждаете

источник

11:44пожаловаться #3

I

Imildan in QA — русскоговорящее сообщество

С точки зрения опыта - это круто

источник

11:44пожаловаться #4

RG

Richard Gears in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Ну, я не вижу минусов, кроме «сложнонипанятна», но возможно я что-то упускаю.

Ещё можно предвидеть бугурт со стороны работодателя. Просто сталкивался уже с таким на своей шкуре.

источник

11:44пожаловаться #5

RG

Richard Gears in QA — русскоговорящее сообщество

Пожалуй, это единственный минус.

источник

11:44пожаловаться #6

ИП

Илья Попов in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Ну, я просто пытался намекнуть, что «определённый тип компаний» одинаково существует что на аутсорсе, что в продуктовой разработке.

ну камон, а если я джун- то я не знаю делаю ли я что-то правильно. Вернее как правильно написано в книгах, а вот как нужно - это уже человек должен подсказать, показать или глядя просто на других людей учится. Криво выстроенный процесс с самого начала - это такой костыль, который невозможно будет потом исправить

источник

11:44пожаловаться #7

I

Imildan in QA — русскоговорящее сообщество

но с точки зрения здравого смысла и процесса - это дичь

источник

11:45пожаловаться #8

ИП

Илья Попов in QA — русскоговорящее сообщество

Sub

двояко, на самом деле. Если не будет человека/людей, которые смогут оценить работу, подсказать вектор развития, указать на ошибки, а в компании, ну допустим, процессы всратые, развиваться можно долго и не туда

+1

источник

11:45пожаловаться #9

AG

Andrew Gasov in QA — русскоговорящее сообщество

Sub

двояко, на самом деле. Если не будет человека/людей, которые смогут оценить работу, подсказать вектор развития, указать на ошибки, а в компании, ну допустим, процессы всратые, развиваться можно долго и не туда

Нельзя развиваться «не туда».
Можно учиться решать проблемы исходя из обстоятельств.
Научиться решать проблемы на всратых процессах не менее полезный опыт, чем на нормальных.

источник

11:45пожаловаться #10

I

Imildan in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Нельзя развиваться «не туда».
Можно учиться решать проблемы исходя из обстоятельств.
Научиться решать проблемы на всратых процессах не менее полезный опыт, чем на нормальных.

На одной теории сложно выкатить что-то стоящее, без поддержки более опытных людей + никто не отменяет имперический метод работы

источник

11:47пожаловаться #11

В

Владимир in QA — русскоговорящее сообщество

Imildan

С точки зрения опыта - это круто

С этой точки зрения я не жалуюсь))) боевой опыт это день за три

источник

11:47пожаловаться #12

I

Imildan in QA — русскоговорящее сообщество

Эмперический*

источник

11:47пожаловаться #13

ИП

Илья Попов in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Нельзя развиваться «не туда».
Можно учиться решать проблемы исходя из обстоятельств.
Научиться решать проблемы на всратых процессах не менее полезный опыт, чем на нормальных.

так ты один их не изменишь, вот как это обычно бывает -берут человека- говорят- измени мир, он начинает менять, говорит вот бест практис, вот так нужно, вот так хорошо - ему говорят - нееее, ты как-то НЕ ТАК МЕНЯЕШЬ. нужн оменять вот так. Вот это меняй, а это не меняй(опять из своего опыта говорю).

источник

11:47пожаловаться #14

I

Imildan in QA — русскоговорящее сообщество

тут конечно видеть бы картину полностью - рассуждать об этом можно до бесконечности

источник

11:48пожаловаться #15

ИП

Илья Попов in QA — русскоговорящее сообщество

А если ты джун, то просто не понимаешь по-большому счету контекст, пытаешь, пытаешься, страдаешь - все напрасно, а мог бы... И вот это а мог бы... Перевешивает все

источник

11:49пожаловаться #16

ИП

Илья Попов in QA — русскоговорящее сообщество

Ну это ИМХО

источник

11:50пожаловаться #17

D

Dmitry in QA — русскоговорящее сообщество

Andrew Gasov

Но вообще, я все ещё не понимаю природу негодования.
Наняли джуна, дали много интересных задач и свободу действий.
Сиди, фигачь, прокачивайся.

И каков success rate таких историй? Лично мне кажется, что вариться в собственном соку при большом скоупе задач и полном отсутствии опыта в лучшем случае чревато костылями, которые не заинтересуют будущих работодателей, в худшем случае это будет унылая работа без какого-либо технического развития, потому что весь процесс сведется к ad-hoc тестированию в условиях жесткой нехватки времени

источник

11:50пожаловаться #18

SS

Stepan Shalagin in QA — русскоговорящее сообщество

https://youtu.be/k_SYBYbF2iI

источник

11:51пожаловаться #19

SS

Stepan Shalagin in QA — русскоговорящее сообщество

Вот как раз про историю выше

источник

11:51пожаловаться #20