поговорил с "уточкой"))

обращайся )

😊

Если есть сомнения, зачем 'или'? Выбирай 'и'

про полномочия не очень понятно. если ты о том, что у тебя все доступы к возможным операциям и данным, то само собой, что тебе нужно тестировать и под другими ролями. причем делать это нужно заблаговременно ;) еще до регресса

У кого-то есть опыт организации тестирования продукта, используя только автоматизированное тестирование, без мануального?

#Москва #Удаленка_Офис #вакансия #tester

Старший тестировщик ПО (Старший инженер по тестированию) для участия в проектах разработки ПО для банков ТОР-5 РФ (веб-сервисы, мобильное приложение, интеграционные решения). Опыт от 3 лет.
З/П: 150 000 - 180 000 т.р.  

Мы работаем в scrum-командах, в каждой есть аналитики, тестировщики и разработчики front и back части. С первого дня у новичка будет наставник, который поможет влиться в работу.

Что новый сотрудник будет делать:
•  Самостоятельно проводить функциональное тестирование клиент-серверного приложения (frontend, backend).
•  Разрабатывать методики тестирования, писать тест-кейсы и проверять кейсы.
•  Локализовывать баги с продуктовой среды.

Что у нашего кандидата уже есть:
•  Опыт тестирования веб-приложений от 1,5 лет.
•  Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные для тестирования.
•  Знание SQL (умение писать простые запросы).
•  Опыт тестирования API (SOAP/REST).

Мы предлагаем:
•  Команду, с которой можно расти и развиваться.
•  Удаленный режим работы, офис в шаговой доступности от ст. м.Верхние Лихоборы /м.Окружная (МЦК) в БЦ «Лихоборский».
•  Официальное оформление, постоянный ТД (у нас много проектов, и они все долгосрочные).
•  Заработную плату в рынке (оклад и премии).
•  Обеспечение современной техникой.
•  Гибкий график работы. Преимущественно команда работает с 9 (10.00) до 18 (19.00) по МСК.
•  Социальный пакет: ДМС, фитнес, транспортные расходы, подарок на ДР, дополнительные компенсации по обучению и туризму, изучение иностранных языков на льготных условиях (для сотрудников, отработавших год).

Контакты:

Для отклика и по всем вопросам обращайтесь в Telegram @vadim_cf или email vadim@liortech.com

чтобы что-то автоматизировать, нужно сначала руками это проверить. или не так?)

если мануального тестирования нет, то это будет смешанная позиция. кто-то должен выступить в роли тест-аналитика до того, как проверка будет автоматизирована. значит, это одно и то же лицо

:) ну вот есть разные концепты, есть тот котором вы упомянули, а есть типо как в гугле/фейсбуке насколько я знаю, сразу пишутся автоматические тесты и разработчиками и т.н. software developer in test

Вот хотел узнать, если тут есть у кого-то такой опыт

ну, а в чем отличие? SDET выполняет работу, которую в другим командах делают мануальщики. после чего автоматизируют. если они при этом не пишут отдельно тест кейсы - это их право. как им удобно, так и строят процесс

мне не совсем понятен смысл вопроса по поводу опыта в этом. что именно тебя интересует или с какой проблемой столкнулся?

есть, сценарии пишутся бизнес аналитиками, разработчики пишут UI  тесты используя ATTD  подход, автоматизаторы ответственны за фреймворк и написания разных хелперов для разработчиков

Интересует есть ли примеры где есть только автоматизированное тестирование, без мануального... руководство компании хочет ускорить релиз продукта, рассматривается вариант часть тестирования переложить на разработчиков, для более полного покрытия юнит и интеграционными тестами, чтобы тестировщики делали только базовый sanity тестинг через ui и все

Интересно, насколько качественно получается? Как часто случаются продакшн баги? Насколько быстро ранятся тесты?

Практически нет шансов. Ну разве что какой-то проект, где машины общаются с машинами,
без пользователей-кожаных мешков.

А как же примеры гугла, фейсбука, майкрософта, насколько я читал у них нет манульных тестировщиков

Хахахахаха

🙂