VY
Как они работают?
Короче чувак просто статью на хабре реализовал. Прям по шагам и даже не удосужился свое ничего добавить(
Size: a a a
2021 January 23
ДК
Короче чувак просто статью на хабре реализовал. Прям по шагам и даже не удосужился свое ничего добавить(
Ха, думал прокатит))
2021 January 24
VY
Ха, думал прокатит))
Щас найду статью даже. Это было пару дней назад
ДК
Щас найду статью даже. Это было пару дней назад
Спасибо, забрал)
ДК
Из серии "сделай бота за 5 минут")
VY
++ зато рассказывал что оничуть ли не синьйор. Потому я с осторожностью отношусь к таким заявлениям
ДК
++ зато рассказывал что оничуть ли не синьйор. Потому я с осторожностью отношусь к таким заявлениям
Senior Automation QA Engineer?
VY
Senior Automation QA Engineer?
Не совсем, чисто чувак жаловался что не может устроится на работу, хотя он п (по его словам) клево знает пайтон, и все остальное. Искал работу программиста
VY
Разумеется не трейни и даже не джуна
ДК
Не совсем, чисто чувак жаловался что не может устроится на работу, хотя он п (по его словам) клево знает пайтон, и все остальное. Искал работу программиста
Да, помню как мы искали прогера, около месяца
Н
мы фронтендера год ищем, один раз нашли, через 2 дня сбежал
Н
на хороших спецов лютый дефицит
Н
как и много вайтишников, которые ничего не зная просят 180к
АА
как и много вайтишников, которые ничего не зная просят 180к
В основном вижу вайтишников готовых работать за еду
B
Кто нибудь сталкивался с контр-контр оффером? Дошло до того, что зп х2 от текущего. Но надо будет в авто идти со сменой отдела.. отказываюсь все равно, ибо такая зп и скилы у меня через год будут на новом месте. Просто интересно, чем руководствуется руководство в этом случае?
B
За тавтологию сори)
AE
Кто нибудь сталкивался с контр-контр оффером? Дошло до того, что зп х2 от текущего. Но надо будет в авто идти со сменой отдела.. отказываюсь все равно, ибо такая зп и скилы у меня через год будут на новом месте. Просто интересно, чем руководствуется руководство в этом случае?
Возможно, это попытка «удержать» тебя на 1-2 мес, чтоб было время найти нового человека на твое место + чтоб ты его обучил)
—
В таком случае руководству выгоднее сделать х2, чем остановить работу полностью на неопределенный срок (если ты ключевой сотрудник)
—
В таком случае руководству выгоднее сделать х2, чем остановить работу полностью на неопределенный срок (если ты ключевой сотрудник)
SV
Не очень хорошая идея такой оффер принимать. Оратор выше скорее всего прав - я тоже попадался на такую ситуацию
Н
контроффер в России стоит принимать, только если уверен, что тебя потом не выкинут, когда будут готовы к твоему уходу