Хотя знаешь, если ты пришла из-за него спрашивать в чат, и это продолжается over 2 месяца без изменений, и у человека в глазах горит "баги-баги, я нашёл баг, я хороший тестировщик только когда нашёл баг', а у вас только-только настраиваются процессы тестирования("хрупкие"(с) ), и продукт только рождается наверное?
...тогда это действительно серьёзная проблема. Что делать? Я бы определила для себя срок, на который можно было бы по соотношению риск/польза/человечность предпринять усилия по переучиванию и оставлению сотрудника на проекте.
Если по сути он ищет баги, а не репортит о качестве и готовности(что важно на начальных этапах), то... 😔 Это не та работа, которая нужна на этом этапе.