Вам сейчас не виноватых надо искать, а нивелировать потери, устранять причину, а потом уже на ретро разбираться
да! именно поэтому я уже начинал писать о том что директор не считает куалида и куа в команде плохими, и отмазываться нам не надо, он хочет понять причину, команда работает вместе 5+ лет, директор же человек относительно новый иногда принимающий очень спорные. решения