как не странно, но нечего не умеющие хотят 60-70К
соображающие и даже что то умеющие, хотят 30-40К

Мы как раз вчера эту тему обсуждали здесь.

Ну, это ж классика. Чем больше ты знаешь, тем лучше понимаешь, как мало ты знаешь ) А чсв еще вырасти не успело, например.

что-то умеющие скорее не "хотят 30-40к" просто у них сидром самозванца

В моей голове джун способен был получать 60-70к, но я рассматривал в своей голове человека технически подкованного. Но мне тут пояснили что приходят таксисты и просят тоже 60-70к. Им конечно не дают, потому что они не подкованы технически и склад мышления всё ещё как у таксиста, а хотят 60-70к. Сбивается до 30-40к. И джуны которые технически подкованы думают что требования стали выше, знают они якобы меньше, и сбивают себе до 30-40к потому что фидбэк коммьюнити видят. Короче тут цепная круговая реакция. Начинается синдром самозванца, занижается оценка своих знаний.

Бизнесу выгоднее взять тебя на 30-40к, даже если ты не таксист, но пришло 40 таксистов и они просили вот столько (и удалось сбить потому что потому). А ты ещё не научился себя продавать потому что не просто так ты джун)

Когда столкнетесь  с набором  - поймете.
Даже 1,5 года назад все как то было проще. Сейчас даже из нашей деревни джуны, у нас работать не хотят, а это 20-30 мин до офиса.

А как связано нежелание работать и дорога до офиса?

Может их не привлекает бизнес-центр класса П

У меня синдром самозванца и я поставил на ХХ 120к на руки. После 3го звонка от HR скрыл нафиг свой профиль . Опыта то 0

Но через 1.5-2.5 года это слихвой компенсируется. Ты настрадаешься на первом месте, пойдёшь дальше, а рыночек тю-тю, предлагает тебе х2, а где-то даже х3. Ты такой "Омойбог что за дива дивная". И тут уходишь, а тебе прилетает контроффер на .х2.5 или х3.5 от оффера который ты принял. И тут у тебя розовые очки падают и ты понимаешь, что ты классный (при условии конечно что ты классный, и что ты изначально был технически подкованным, т.е. ты вырвался из толпы таксистов), а на тебе ещё и сэкономили красиво)))0

с последней практики двоих студентов практически украл у разрабов, и подкованные и кодить умеют, но пока учатся интересно стало поработать в тестировании.

А если сразу попасть в хорошую компанию? )

сломал ребятам жизнь

Тоже самое хотел сказать

Было бы приятным кейсом, но хорошии компании чаще ищут джунов на стыке с мидлом или мидл+ (т.е. с уже реальным опытом в тестировании).

Редко но получается попасть если компания готова потратить на тебя деньги, и ты выстрелишь.

самый эпичный джун на задачу проверить треугольник в веб форме, начал бек-кодинг, как он значения принимает и что проверяет.

Это же риски для них в первую очередь, для тебя это всего лишь опыт первый, ты не знаешь ни бизнес процессов, не то почему монетизация важнее неработающей кнопки какой-нить. Ну условно.

а что за задача с треугольником? что то новое