Size: a a a

2021 November 23

Р

Рокс in QA - Finance
Вот поэтому немного двоякое ощущение. Но я в целом верю что приходят и такие.
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Потому что тырнет их научил что QA ломает, но почему-то неохотно рассказывает что первостепенная задача QA проверить что всё работает согласно тз\таску\просьбе ответственного за задачу.)
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Этому всему учат на курсах за 1-2 месяца. Но с чего ты взял, что таксист после этих курсов с порога будет позитивно влиять на продукт?
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Я немного иначе понимал позицию джуниор, но вот как раз сейчас мне и объясняют это.)
источник

А

Алексей in QA - Finance
О чем вы? Интернет их научил, что там платят бабло. 70+ со старта, и 200+ через год, в каждой рекламе такое. Что там то куа делает им вообще до лампады, он заучил что там на курсах сказали, и пошел за золотыми горами
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Тогда вопрос. Если человек технически подкован, но он не хочет быть разработчиком или ещё кем-то, то почему бы ему не претендовать на 70к?
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Неужели появилась необходимость ещё больше градировать или я может чего-то не знаю?
источник

Р

Рокс in QA - Finance
(понятно что курсы подпортили немного впечатления и т.п.) но я глобально интересуюсь)
источник

А

Алексей in QA - Finance
Претендовать может хоть на 150. Если он тащит - ему их дадут. Проблема одна - как то достать из 800 резюме этого тащуна без перебора 😂
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Ну тут, ладно, согласен...)
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Но я просто немного выпал от слов 20к или 30к зп поэтому меня малёк батхёртнуло типа как так х)
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Я просто в голове аналогию провёл. Вот джун про которого ты говорил, на примере. И какой-нить джун кодер. Неужели ситуация аналогичная, с таксистами? Не верю...)
источник

AR

Andrey Roman4 in QA - Finance
смешно, но правда!)
источник

А

Алексей in QA - Finance
А в чем проблема? Региональные зп они такие на старте. Те кто талантливые и пробивные - через ремоут получают больше. 90% остальных - те самые 30к на старте. Которые больше средней в их городе, и в 2 раза больше его зп на предыдущей профессии
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Ну региональные да, я понимаю.
источник

D

Dmitry in QA - Finance
Потому что джуниорские вакансии изначально заточены под студентов 2-3 курса. Студенту и за 20к работать в кайф. Но сейчас на рынок приходят пожилые вайтишники и начинают права качать “а на какие шиши я буду своих деточек содержать”, вот поэтому такой разброс зарплат и диссонанс в головах
источник

А

Алексей in QA - Finance
Ну про них и речь. На/в той же украине джун киевский и джун в виннице - разные деньги совсем. Даже с распространением удаленочки 😂
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Мне изначально просто не очень была ясна ситуация и я придерживался своего опыта, но ты мне объяснил и теперь я понимаю больше на эту тему.)
источник

АФ

Алексей Федоткин... in QA - Finance
Могу накинуть ещё кейс для понимания- человек не глуп, очень хочет работать но совсем плох в собесах) при этом хочет устроится. Тогда он себя продаёт на первое место дэмпингуя рынок вниз, и говорит что возьмите вот на столько, а потом если норм буду то повысите.
источник

Р

Рокс in QA - Finance
Да, есть такое. Просто, опять же, повторюсь, в моей голове было так: джун это человек, который в какой-то степени технически подкован вне зависимости от его прошлой профессии (т.е. раз ему интересно, значит он копает самостоятельно). Но, очевидно, это мои маняфантазии и реальность суровее.)
источник