Либо вы рассматриваете джунов которые всю жизнь ставили печати на бумажки и решили вайтивайти.

Или не дают и берут за 30, а вы ищете дальше

Если не дают значит идёшь дальше.

Ты как QA либо понимаешь что ты делаешь (и будешь делать когда пройдёшь испыталку на первую работу) для бизнеса и просишь больше 30. Либо ты не понимаешь, что ты делаешь для бизнеса и получаешь 30.

Понятное дело что просить 100к это конечно странно, если ты джун-джунский.)

Чуть больше года назад работала джуном за 20, попросила поднять подняли до 30, геймдев, хватило на 4 месяца😁

жыэсть

Какой куа, господи. Типичный джун, вчерашний автомеханик после 40 часовых курсов, где ему объяснили как браузер открывать, как джира выглядит и набили голову загадочными для него терминами - от него месяца 3 зеро профита, одно расходы. А дальше может быть он начнет приносить какую то пользу. С чего там большие бабки платить, их за 4 дня 800+ откликов, все клонированные как один

Аааа, ну ладно, так сразу бы и сказали.))

Если там головастый чел с потенциалом - это другое дело. Но ты его еще найди из тех 800 откликов 😂😂😂

Просто для меня джун это человек подкованный технически в каких-то аспектах (пускай и не во многих), познакомился с платформой на которой хочет тестировать или ранее его увлекала какая-то платформа. Если игры, то то же обт. Потом курсы, потом гуглёжь резюме и по ним же поднятие нужных навыков типа api. Вот ну... это для меня джун))

Неужели нормальных вменяемых людей так мало?

Я видел пару ТЗшек на джунов. Да, мало.

Так там 90% резюме это “работал таксистом, закончил курсы, есть шаблонный петпроект”. Остальные 10% - студенты, которых сразу разбирают, и люди с кое-каким опытом

Как-то лид рассказывал про найм. Говорит, что да. Мало технически подкованных найти, это ладно. Так еще и немного неадекватные попадаются.

Без понятия, откуда вы свои фантазии берете. На рынке два типа джунов - студенты и свитчеры. Никаких технических подков и каких то платформ. Все толковые технари и студенты идут сразу в разработку. Оставшиеся - тупо теория, пару команд гита, джира и какой тестрейл, покликал на курсах какой то демо сайт. Системное мышление - не слышали. Зато зп сразу большую подавай, он же в ИТ уже, а не туалеты как раньше моет

Да, мало

Простой пример - даем джуну написать кейсы на простую веб форму на собесе. 2 из 3 не пишут позитивный кейс.

3 из 4х начинают с "введу спецсимволы"

К сожалению, у меня нет опыта общения с такими джунами, потому что когда я смотрел требования на джунов, они мне с позиции моего бэкграунда джунскими не казались, т.е. резюме было ориентировано на человека, который как минимум знает на практике как дёргать APIшки, чё такое вообще фрэймворки допустим, как командовать SQL. И тут я слышу про резюме где таксистом человек 40 лет работал и пришёл на джуна, умея браузер открывать. И типа таких так много что из них выбирают адекватных самых и не факт что ещё они научатся.