А
Дык опытные галерные гребцы поэтому на галерах и сидят, что работа ненапряжная (ну иногда кранчи, когда срочный деливери заказчику), инициативы не надо никакой, высиживай время да и все.
Size: a a a
2021 October 04
А
Если гендира и техдира все это устраивало, значит или чел свое дела делал (просто токсично), просто вам не видно этого было, или он с ними кореш кореш, поэтому будет сидеть на конторе крепко до последнего. Во втором случае лучше валить, что как я понял вы и сделали.
Е
никакого супер-скилла там не было. Видя его код, даже миддл-разработчики отбивали фейспалмы, да и я нередко знал, как написать лучше. А от его поведения выла вся компания. Вот и думайте
А
Тут думать нечего. Кореш гендира/владельца/инвестора
Е
но даже если бы был супер-скилл - компании было бы намного выгоднее нанять человека с чуть меньшими скиллами, но адекватного, вот в чем дело. Чтобы хотя бы процессы не ломал
Е
потому что его поведение тормозило процессы намного сильнее, чем супер-скилл их бы ускорил
AS
Короче история не про софтскилы а про кумовство. Несите историю про софт скилы
AS
Я жду
Е
а что-то такое обещал? что за требования такие?
Е
требования дома выкатывайте
Е
я еще не архитектор)
NR
и этим разработчиком был..
AG
Давай без мата
Ч
Альберт Эйнштейн
$
150к джуну БЕЗ ОПЫТА в тестировании?) Не верю. Если автоматизатору, то обязательно должен быть в тестировании опыт + какой-никакой опыт в автоматизации.
$
сейчас мой знакомый Java разработчик с опытом разработки бек-енда в банке за 130к более 2 лет плачет в сторонке)))
f
тоже не верю в 150к джуну )
f
ООО "Альтруист-АйТи"?
AP
мне вообще интересно нафига давать 150к джуну, если за эти деньги можно синьера из Испании нанять с хорошим образованием и Английским
AP
или условного Кипра