И получать недовыполненные проекты, закрытые формально. Для кого цель сидеть на ЗП, а лучше, вообще на бенче, окей, а если измерять свой успех не разводом директора на бабло, а масштабом закрытых проектов, то такое приводит к размазыванию. То есть, условный сеньор в 3 проектах сразу- это меньше, чем 0.3 сеньора на каждый...