Е
зачем тогда его брать назад на зп х2?
Size: a a a
2021 October 04
А
Орнул. Пойду скажу команде что они щас простыми вещами занимаются, ведь тестирование алгоритмов машинного зрения это так просто 😂
D
Зависит. Человек походил по другим компаниям, получил новые скиллы, поменял свой подход к работе - почему бы не взять его обратно на хорошую зп.
А если берут обратно через пару месяцев после увольнения, то это однозначно косяк менеджера
А если берут обратно через пару месяцев после увольнения, то это однозначно косяк менеджера
Е
меня взяли через полгода. И да, плюсану, что если у менеджера сеньор не перформит, то вопросу к менеджеру, а не сеньору
RP
Не, я бы сказал, что это как раз настолько сложно, что в половине контор тестер - это сам разработчик. У вас есть просто очень хорошие специалисты.
Б
Не все тестируют что-то сложное, большинство тестирует UI и API
RP
Проще в том смысле, что можно и не по TDD-иначе небольшая команда в разумные сроки не уложится.
D
Не у каждого менеджера есть инструменты мотивации гребцов. На галерах и в банках 100%, в продуктах - как повезёт. Поэтому тут тоже всё неоднозначно
AS
Примеры можете привести?
AS
А то все рассказывают про страшных неадекватов, а я кроме как в руководстве их нигде не видел
AS
Может их просто повысить надо сразу в менеджмент?
D
Стандартный кейс - у меня гребец вообще не перформит. Я лично ничего никак не могу его мотивировать-демотивировать. Его линейный менеджер может, но не хочет, потому что его kpi пострадают. Нашему проектному менеджеру вообще похер, кто там как гребёт, пока заказчик платит деньги. В итоге если этот гребец свалит по своему желанию, я буду рад больше всех, потому что наконец избавлюсь от проблемы
RP
А ты при этом на какой позиции относительно гребца?
A
хочу работать в вашей конторе )
D
Тимлид. Но в матричной структуре управления, поэтому у гребца 2 лида
Е
Я даже не знаю, какие примеры вам нужны.. или опять "дайте пруф!!!111адын", даже не вникая, о чем речь?
D
Да любая галера или почти любой банк
AS
Это пример неадеквата сейчас был?
Е
В какой-то степени да)
RP
Спасибо за пояснения. А кто повышает зарплату в таком формате?