Конкурс резюме != Конкуренция. Да, поток резюмешек "забивает канал", но в результате всё равно выбирают "первого нормального", или из 3-4 кандидатов (в хорошем случае)

Что значит, первого нормального? Все резюме джунов (особенно нулевых) друг на друга похожи. И зачастую половина навыков написана для галочки. Тут работодателю либо гадать приходится, либо просеивать огромный поток.

Либо, как в анекдоте, выкидывать половину резюме, не читая .)

Первого нормального -- значит, пришёл человек на собес, который что-то кроме Савина читал, вроде адекватный, берём. От бесконечного потока бывших водителей и продаванов люди как бы тоже устают, а им ещё работу работать.

Но по критериям подбора ждунов -- в @qajuniors , пожалуйста. Не особо хочется флудить не по теме.

Проблема в том, что на невозможность найти работу жалуются как раз те вайтишники, резюме которых удаляют через 5 секунд после просмотра. И вот тут сложно что-то посоветовать, только брать количеством откликов и надеждой, что возьмут хоть куда-нибудь хоть за какие-то деньги.

Если резюме посмотрели 5 секунд и выкинули -- проблема всё ещё в резюме.)

Стандартная форма хахару, например, позволяет сделать резюме начинающего абсолютно неинтересным.

Возможно ещё в том, что большая половина этих вайтишников не прочитали и Савина

Не факт. Если тебе нечего добавить в резюме, то как ты его не полируй, выделиться перед более интересными кандидатами тебе нечем.

Строчку про Савина я автоматом пропускаю, она настолько часто встречается, что в моих глазах ничего кандидату не прибавляет)

Но тут канал все же о финансах. Если говорить о них, то мой совет - устраиваться на любую ЗП. Через полгода можно будет уже резко повысить свои шансы на нахождение нормальной компании с приемлемой зарплатой.

Есть огромная разница в восприятии, когда в одном резюме с первых строчек понятно, что конкретный кандидат читал пусть даже Савина, слышал про sdlc и приписывает себе навыки теста-дизайна;
А в другом резюме нужно прочитать сперва про школу, пту, незаконченное высшее, законченное высшее и весь десятилетний трудовой стаж (нерелевантный вакансии), начиная с пары месяцев раздачи листовок в 16 во время летних каникул.

Лонг стори шорт, почти любое резюме можно переформатировать так, чтобы с первого взгляда было понятно, что это, о чём и зачем.

Все верно, народ вообще не умеет писать резюме. Хорошим тоном является два вида резюме - полное и краткое. Краткое как раз по существу вакансии - буквально страничка, максимум две

Имхо, 1 страничка на ~10 лет опыта. 2 странички - т.е. 10+.

Добрый вечер, поделитесь мнением, кто пишет сопроводительные письма и что туда обычно можно впихнуть, что бы заинтересовать?
Я обычно провожу анализ компании и продукта, расписываю какие по моему мнению навыки могут быть полезны компании и какие ценности компании близки.

Друже, ну это же явно не тема финчата?

Вполне, просто опыт 10ти летней давности модно вообще выкинуть, скорее всего он протух)) или указать его только если он полностью соответствует вакансии))

Просто тема зашла про резюме, думал удастся поинтересоваться))))

Не по теме чата. Резюме на две страницы достаточно для устройства на работу. Сопроводительные письма и прочую чушь никто не читает.

Го @qajuniors , поинтересуйтесь, люди подтянутся =) то, что бардак уже создан -- не повод его продолжать, не так ли?

Upd: @qa_ru вот сюда ещё можно, в общий канал.

Спасибо за ссылки.