АБ
Мне же в Москве не выгодно было растить джуна, потому что я могу найти 1-2 мидлов в месяц
Size: a a a
2020 November 16
АБ
Сейчас мне в Москве выгодно растить джунов, потому что надо искать по 4-5 человек в месяц
АБ
Найм - не константа, а совокупность ситуаций рынка, работника и работодателя
КП
Сейчас мне в Москве выгодно растить джунов, потому что надо искать по 4-5 человек в месяц
В Нижнем есть какие-то варианты?)
АБ
В Нижнем есть какие-то варианты?)
Без понятия, не работал с НН
АБ
Matthew Tkachenko
Чем удалёнка не устраивает?
Тем что джун на удаленке нафиг никому не сдался в принципе.
АБ
Его дешевле просто не нанимать, чем возиться с ним год
MT
Его дешевле просто не нанимать, чем возиться с ним год
Это вы в контексте удалёнки говорите?
АБ
да :)
КП
Тем что джун на удаленке нафиг никому не сдался в принципе.
Я бы вот джуном на удаленку и не пошёл, потому что не обучишься толком)
АБ
кстати, на всякий: если через 1-2 месяца я вдруг буду топить за найм по удаленке - не удивляйтесь, у нас сейчас идет эксперимент, и мне очень интересны его результаты :)
АБ
возможно, меня смогут убедить, что это не такое днище, как мне кажется)
MT
возможно, меня смогут убедить, что это не такое днище, как мне кажется)
Хорошие новости ;) Будем ждать :))))
А
возможно, меня смогут убедить, что это не такое днище, как мне кажется)
ну в теории, если наладить процесс удаленного обучения и контроля - работать будет. :) Тут больше вопрос про мотивационную часть - удаленно контакт с человеком похуже, а в случае с джунами это солидная часть работы с ними :)
MT
А я не требую :) Я говорю, что людей с двумя сертами я позову на собес без резюме.
Но это, кстати, хорошая идея и её уже применяют многие школы. Мол, закончишь курс - помощь в трудоустройстве. Но там очень много подводных камней, так что эта самая "помощь" - понятие очень зыбкое :( Ибо берут не к себе работать, а к партнёрам.
B
В Якутске мне выгоднее выращивать джуна, потому что фиг я там найду мидла
Переезжаю обратно в Якутск
А
Matthew Tkachenko
Чем-то напоминает лягушатник с мальками :) Очень тяжко вначале, но если удастся вырваться и чуть подрасти - то тебе открыто целое море вакансий и перспектив :)
Так и есть. Сейчас основной затор на входе, так как количество новичковых позиций относительно невелико, а вот желающих - очень много
А
Matthew Tkachenko
Но это, кстати, хорошая идея и её уже применяют многие школы. Мол, закончишь курс - помощь в трудоустройстве. Но там очень много подводных камней, так что эта самая "помощь" - понятие очень зыбкое :( Ибо берут не к себе работать, а к партнёрам.
Там есть нюанс - трудоустраивают обычно лучших студентов курса, а не всех.
EB
Так и есть. Сейчас основной затор на входе, так как количество новичковых позиций относительно невелико, а вот желающих - очень много
кризис перепроизводства, вон Арсений аж 2000 человек выпустил, это размер целого RnD в Лаборатории Касперского
а
кстати, на всякий: если через 1-2 месяца я вдруг буду топить за найм по удаленке - не удивляйтесь, у нас сейчас идет эксперимент, и мне очень интересны его результаты :)
вот я джун на удаленке, спросите меня через годик, как дела