Я сейчас прочитал что в сша зп пилотов выше где-то в 4 раза чем в рф

Ну вот к примеру у меня друга после ШНАТ нигде не брали, хотя резюме был хорошее и  знания вроде ок и  в этом человеке  я уверен больше чем в ком либо в разы ибо таких отвственных я ни разу не встречал в жизни.
Но на все вакансии тупо игнор был. Пришлось доизучать АПИ SQL и прочий инструментарий и только сейчас более менее сдвинулось с места
Хотя помнится еще в ШНАТе говорили, не пытайтесь изучать новое лучше найдите первую работу и закрепите старые знания) Уже увы не работает)

Но и затраты в США выше

у них налоги хорошие такие насколько мне известно

Все ломанулись в Китай , потому что там дефицит был. А сейчас всех вернули взад.  Иностранцев первым делом уволили

потому что голая база тестирования нужна единицам компаний. о чем я говорил еще год назад

Год назад как раз таки еще можно было попасть прям как в последний поезд)

Ну так там 20+ у нас 8+

Lestella, не ругайся!

а с каким ж он был знаниями хорошими после курсов, если потом пришлось доизучать основные инструменты? Знал определение дефекта, его приоритеты и умел заводить их в багтрекер?

все чему учили на курсах

"хорошие знания" != "знания после курсов", очевидно же

да по-разному, на самом деле

курсы-то бывают не только для новичков)

Можно было просто согласиться с абсолютно правильным утверждением, но Арсений решил погасить негативный оттенок на курсы

Ну смотри, я, работая уже 5 лет, знал баш куда хуже, чем после прохождения курсов по башу. Стали ли мои знания лучше?)

Да не, курсы хорошие, другой вопрос, что этих знаний уже перестает хватать для трудоустройства получается

Ну что значит перестает хватать? Раньше голой теории было достаточно, сейчас - достаточно теории плюс пару инструментов. Это все еще 1-2 месяца неспешного обучения.

И это даже близко не стоит с тем опытом, который нужен для работы за схожую сумму