Matthew Tkachenko
В итоге получается, что работодатели плачут, что не хватает специалистов, а новички плачут, что конкуренция столь высока, что без опыта практически не устроишься. Какой-то парадокс
Специалистов не хватает, потому что даже те (низкие!) требования, которые к ним предъявляются, слишком высоки для 95% рынка. Оставшиеся 5% устраиваются меньше чем за месяц.
Конкуренция высокая, потому что для оставшихся 95% бывает 2-3 вакансии, где их в принципе готовы смотреть.