MT
Там есть нюанс - трудоустраивают обычно лучших студентов курса, а не всех.
Да-да, и стоимость тех курсов исчисляется четырьмя нулями после единицы :)
Size: a a a
2020 November 16
АБ
кризис перепроизводства, вон Арсений аж 2000 человек выпустил, это размер целого RnD в Лаборатории Касперского
Не "2000 человек выпустил", а "2000 прошли мои курсы". Это в том числе и давно работающие люди :)
MT
вот я джун на удаленке, спросите меня через годик, как дела
А можно не через годик, а сейчас спросить? :) Как вообще работается? Сильно сложно?
АБ
Я бы даже сказал, что процентов 70 - это давно работающие люди :)
MT
Я бы даже сказал, что процентов 70 - это давно работающие люди :)
Давно работающие у вас?
АБ
Matthew Tkachenko
Но это, кстати, хорошая идея и её уже применяют многие школы. Мол, закончишь курс - помощь в трудоустройстве. Но там очень много подводных камней, так что эта самая "помощь" - понятие очень зыбкое :( Ибо берут не к себе работать, а к партнёрам.
Не, это фигня идея. Брать к себе - да, но это может себе позволить не так много компаний. Которые не зарабатывают на курсах :)
а
Matthew Tkachenko
А можно не через годик, а сейчас спросить? :) Как вообще работается? Сильно сложно?
не сказал бы, что легко, скорее интересно всё
MT
Я бы даже сказал, что процентов 70 - это давно работающие люди :)
Просто раньше вы что-то говорили о курсах и собесе без резюме ;)
АБ
Matthew Tkachenko
Просто раньше вы что-то говорили о курсах и собесе без резюме ;)
Да, но это редкий локальный случай, а не система
АБ
просто мне нужно много людей в моменте. Перестанет быть нужно - закрою.
MT
не сказал бы, что легко, скорее интересно всё
Ну работодатель доволен в принципе вами, как начинающим специалистом?
АБ
Matthew Tkachenko
Ну работодатель доволен в принципе вами, как начинающим специалистом?
Узнаем в конце испыталки
а
Узнаем в конце испыталки
именно!
MT
Узнаем в конце испыталки
А что проверяется в течение испыталки, кстати? Я так понимаю, это не те 1.5 года за которые должен вылупиться миддл
а
Matthew Tkachenko
Ну работодатель доволен в принципе вами, как начинающим специалистом?
через 2 месяца узнаем
МЁ
Matthew Tkachenko
Но это, кстати, хорошая идея и её уже применяют многие школы. Мол, закончишь курс - помощь в трудоустройстве. Но там очень много подводных камней, так что эта самая "помощь" - понятие очень зыбкое :( Ибо берут не к себе работать, а к партнёрам.
курсы есть и у бодишопов. и они тоже набирают лучших студентов к себе.
АБ
Matthew Tkachenko
А что проверяется в течение испыталки, кстати? Я так понимаю, это не те 1.5 года за которые должен вылупиться миддл
Способность соответстовать требованиям на джуна.
АБ
курсы есть и у бодишопов. и они тоже набирают лучших студентов к себе.
Вот тут очень скользкое "тоже". При схожей внешней картины там разные цели, средства и результаты.
А
курсы есть и у бодишопов. и они тоже набирают лучших студентов к себе.
Эти курсы уже готовят людей строго под процессы в компании
АБ
Бодишопы тратят деньги на курсы, чтобы нанимать себе много людей под себя и свои задачи.
Курсоделы зарабатывают деньги на курсы, обещая трудоустройство своим клиентам.
Фактически, эти компании направлены на разные рынки:
у бодишопов клиент - внутренний, сама компания платит за найм спецов. Обучение - форма отбора и найма, трудоустройство - реальный результат
у курсоделов клиент - человек, который хочет трудоустроиться (если мы о о больших курсах). Обучение - способ заработать денег, деньги же и являются результатом, трудоустройство - плюшка для привлечения клиентов.
Курсоделы зарабатывают деньги на курсы, обещая трудоустройство своим клиентам.
Фактически, эти компании направлены на разные рынки:
у бодишопов клиент - внутренний, сама компания платит за найм спецов. Обучение - форма отбора и найма, трудоустройство - реальный результат
у курсоделов клиент - человек, который хочет трудоустроиться (если мы о о больших курсах). Обучение - способ заработать денег, деньги же и являются результатом, трудоустройство - плюшка для привлечения клиентов.