A
Как вам такие обоснования?
Size: a a a
2020 November 16
G
Как вам такие обоснования?
G
Как в известном фильме
VK
Варианты ответов:
1) первая работа, не знал рынка, а компания на мне экономила (90% случаев)
2) работал в деревне Кукуево, а теперь приехал к вам в Москву
3) потому что вам инвесторам продукт через месяц сдавать, кандидата вы уже 2 месяца ищете, кроме меня никого нет, и если не закроете вакансию сейчас, то через месяц закроют вашу компанию.
1) первая работа, не знал рынка, а компания на мне экономила (90% случаев)
2) работал в деревне Кукуево, а теперь приехал к вам в Москву
3) потому что вам инвесторам продукт через месяц сдавать, кандидата вы уже 2 месяца ищете, кроме меня никого нет, и если не закроете вакансию сейчас, то через месяц закроют вашу компанию.
Если вам интересно то какие я сделал бы выводы, тогда примерно так....
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
АБ
Если вам интересно то какие я сделал бы выводы, тогда примерно так....
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
и все три - прекрасны и позволяют работать с человеком :)
VK
и все три - прекрасны и позволяют работать с человеком :)
в ряде случае да, позволяет )
A
Если вам интересно то какие я сделал бы выводы, тогда примерно так....
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
В 3 случае вы потопите контору через месяц 😁 видел я и такое. "Вы столько не стоите, у нас тут очередь спецов за дверью на это место"... "Ой, мы никого не нашли, сроки просрали, всем спасибо за сотрудничество, последнюю зарплату не выплатим".
VK
В 3 случае вы потопите контору через месяц 😁 видел я и такое. "Вы столько не стоите, у нас тут очередь спецов за дверью на это место"... "Ой, мы никого не нашли, сроки просрали, всем спасибо за сотрудничество, последнюю зарплату не выплатим".
то о чем вы говорите это характеристика работодателя и тут вы уже должны задуматься - работать ли с таким )
Если перед вами не самодур, а адекватный человек, то он выслушает вашу точку зрения, сделает для себя выводы и подобных фраз вы не услышите от него )
Если перед вами не самодур, а адекватный человек, то он выслушает вашу точку зрения, сделает для себя выводы и подобных фраз вы не услышите от него )
A
Разговор о зарплате - это торг между кандидатом (или уже сотрудником) и компанией. Первому выгоднее получить как можно больше, второму - отдать как можно меньше. Если у кандидата есть возможность занять выигрышную позицию по отношению к работодателю, то почему нет? Или "некрасиво" думать в первую очередь о своих интересах?
п
Если вам интересно то какие я сделал бы выводы, тогда примерно так....
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
первый ответ отличный - это действительно мотивированная позиция, вы обьяснили свои причины. Тут можно спросить в чем именно выражалась экономия? Это позволит узнать важные для вас точки личностного роста - комфорт рабочего места, курсы и обучение, отстутсвие прозрачной системы роста.... Много всего можно узнать)
второй тоже понятен, но тут можно ненавязчиво узнать серьезно ли человек настроен уточнив - унавал ли он стоимость сьем жилья, если есть ребенок, поинтересуюсь есть ли у него предстваления куда его отдать и кто будет сидеть, понимает ли трудности связанные с переездом
в вот третий ответ - очень агрессивен ) В принципе говорит об отношении к заказчику и потенциальному работодателю..
Как по мне - собеседование это диалог.
Обсуждать с незнакомым человеком кто будет сидеть с ребенком и подобные подробности личной жизни при первом знакомстве? Звучит как "ваша компания не прошла мое собеседование"
l
Разговор о зарплате - это торг между кандидатом (или уже сотрудником) и компанией. Первому выгоднее получить как можно больше, второму - отдать как можно меньше. Если у кандидата есть возможность занять выигрышную позицию по отношению к работодателю, то почему нет? Или "некрасиво" думать в первую очередь о своих интересах?
хех работодатели особо не думают о интересах работника, ковид прям это показал, с чего работнику думать о нанимателе
АБ
хех работодатели особо не думают о интересах работника, ковид прям это показал, с чего работнику думать о нанимателе
О, интересно, что вам показал ковид?)
l
О, интересно, что вам показал ковид?)
что чисто бизнес
АБ
Будто что-то новое :) А конкретнее?)
AS
п
что чисто бизнес
А как же войти в положение и немного потерпеть?
l
А как же войти в положение и немного потерпеть?
без б
A
что чисто бизнес
Это всегда был чисто бизнес) то, что это не бизнес, впаривается бизнесом только чтобы сэкономить)
l
Это всегда был чисто бизнес) то, что это не бизнес, впаривается бизнесом только чтобы сэкономить)
угу, главное что бы работник тоже понимал, но работники это не всегда понимают и бывает терпят
A
Обсуждать с незнакомым человеком кто будет сидеть с ребенком и подобные подробности личной жизни при первом знакомстве? Звучит как "ваша компания не прошла мое собеседование"
Один раз обсуждал вакансию с релокацией в Европу. Говорю, что рассматриваю вилку строго от стольки-то, учитывая стоимость аренды и жизни в этом городе. И началось: -А почему именно столько? А вы знаете, у нас тут ребята получают столько, платят за аренду столько, за еду столько. И у них ещё денег остаётся. Зачем вам больше?