G
бухам несут уже после найма
Да.
Size: a a a
2020 November 16
M
Другое дело, что он упирается в планку примерно 2К в день
G
А показывать левым людям справки
C
Согласен, это нормально.
Но ваш товарищ сам прошел собеседования в нескольких местах, смог точно понять что его навыки ценятся именно столько.
И думаю смог бы ответить на вопрос, а почему он именно столько хочет...
Но ваш товарищ сам прошел собеседования в нескольких местах, смог точно понять что его навыки ценятся именно столько.
И думаю смог бы ответить на вопрос, а почему он именно столько хочет...
я не понимаю зачем вам информация о пред зп. ну вот человек говорит что хочет 150. вы его собеседуете. он подходит - вы его не берете.
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
G
Вообще-то не надо переносить свой опыт на всех. Размер больничного рассчитывается исходя из общего стажа
я в 4 дня полежал с ребенком в больнице. Дороговато получилось :)))
ВД
я не понимаю зачем вам информация о пред зп. ну вот человек говорит что хочет 150. вы его собеседуете. он подходит - вы его не берете.
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
в торге )
п
я не понимаю зачем вам информация о пред зп. ну вот человек говорит что хочет 150. вы его собеседуете. он подходит - вы его не берете.
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
чтобы не обманул!
VK
я не понимаю зачем вам информация о пред зп. ну вот человек говорит что хочет 150. вы его собеседуете. он подходит - вы его не берете.
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
подходит - берете.
чем вам поможет знание пред зп?
читайте что было написано раньше
C
в торге )
если человек просит 150, а мы сторгуемся на 130. он же все равно будет искать работу на 150. и вполне вероятно через полгода уйдет
п
если человек просит 150, а мы сторгуемся на 130. он же все равно будет искать работу на 150. и вполне вероятно через полгода уйдет
к сожалению, не только лишь все это понимают
ВД
если человек просит 150, а мы сторгуемся на 130. он же все равно будет искать работу на 150. и вполне вероятно через полгода уйдет
согласен, однако был такому свидетелем
ВД
и как я понимаю, это распространенная история
VK
если человек просит 150, а мы сторгуемся на 130. он же все равно будет искать работу на 150. и вполне вероятно через полгода уйдет
вы либо совсем не читаете, либо просто не хотите услышать )))
ВД
особое мышление - если человек получал вчера 50, то почему мы ему будем платить сегодня 150
C
вы либо совсем не читаете, либо просто не хотите услышать )))
ответ был не вам)
VK
особое мышление - если человек получал вчера 50, то почему мы ему будем платить сегодня 150
не совсем - вопрос в другом. Почему такой прекрасный специалист, сидел несколько лет на маленькой зарплате и почему он неожиданно решил, что стоит больше? Почему такого прекрасного спеца никто не считал нужным поднимать выше?
Возможно контора, а возможно это и спец такой.
Возможно контора, а возможно это и спец такой.
ВД
не совсем - вопрос в другом. Почему такой прекрасный специалист, сидел несколько лет на маленькой зарплате и почему он неожиданно решил, что стоит больше? Почему такого прекрасного спеца никто не считал нужным поднимать выше?
Возможно контора, а возможно это и спец такой.
Возможно контора, а возможно это и спец такой.
причин может быть множество, а последствия могут быть самыми разными )
VK
причин может быть множество, а последствия могут быть самыми разными )
все верно, но это повод задавать нужные вопросы.
ВД
есть несколько знакомых с долгим опытом галер, которые уходили из галер с 30 к (это мск) сразу на 100-120 в благонадежные компании
ВД
ну к слову о причинах по которым люди получают 30к