✨
своровала у вас стикеры, благодарю)
Size: a a a
2020 August 05
Э
П
Думаю, надо радоваться, что вам вообще вакансии скидывают, там, приглашают куда-то. Вот некоторые люди сами по полгода работу ищут, и ТД. В айти кмк одни из лучших hr
AS
Лучшие среди худших
M
Думаю, надо радоваться, что вам вообще вакансии скидывают, там, приглашают куда-то. Вот некоторые люди сами по полгода работу ищут, и ТД. В айти кмк одни из лучших hr
Не жили хорошо, и не надо начинать?
AG
Лучшие среди худших
И где же лучшие?)
А
Мне кажется неуважительно скидывать вакансии на другую должность человеку. Если вы готовы рассмотреть кандидата выше по грейду, то лучше текстом написать про требования, чем скидывать ссылку неподходящую.
Может я просто слишком многого хочу, но заинтересованность сотрудника компании в поиске кандидатов сразу видна и мне она важна.
Может я просто слишком многого хочу, но заинтересованность сотрудника компании в поиске кандидатов сразу видна и мне она важна.
Мне кажется, тут вопрос чисто в низкой зп на позицию. Было бы там 150к+ - вам мы не показалось это неуважением :)
AS
И где же лучшие?)
Да нигде. Нет запроса у бизнеса, рабов и так хватает
C
Мне кажется, тут вопрос чисто в низкой зп на позицию. Было бы там 150к+ - вам мы не показалось это неуважением :)
И 150 показалось бы)
А
И 150 показалось бы)
Подставьте любую цифру, в пределах реалий, которая кажется вам комфортной
C
Подставьте любую цифру, в пределах реалий, которая кажется вам комфортной
Ну если миддл с высокой зп, то начинают уже другие мысли лезть, не распил ли бюджета) в целом многое зависит от презентации вакансии HRом.
В случае с данной компанией там действительно было все не хорошо, буквально через несколько дней вокруг нее другой скандал начался. Так что звоночек был правильным😅
В случае с данной компанией там действительно было все не хорошо, буквально через несколько дней вокруг нее другой скандал начался. Так что звоночек был правильным😅
А
Я не про конкретную компанию, а про кейс в целом. Бывает, что Head of Qa в офисе в мск получает столько же (но в пределах рынка, пусть по нижней границе), сколько милд или меньше, при чем милд на удаленке. Тогда у Head of QA возникает вопрос - а почему так, если ответственность и обязанности совсем разные. Тут бесполезно искать справедливость,просто рынок такой.
AS
И что там за ответственность? Материальная? Уголовная?
А
Погуглите, чем занимается руководитель и чем занимается милд, чат не об этом
AS
Погуглите, чем занимается руководитель и чем занимается милд, чат не об этом
Все чем-то занимаются, всех могут уволить за факап
п
Мне недавно написала hr, скинула вакансию на 60к. При этом у меня резюме на лида. Пишет, что мои компетенции им подходят. Я написала, что не ищу работу сейчас, но даже если бы искала, то рассматриваю зп от суммы побольше. Она ответила «я думала у вас выше расценка». Какое-то смешное передергивание получилось, ничего хорошего о компании и работе этого hr я конечно не подумала)
потому что работать надо не ради денег, а ради удовольствия
AS
И компанией управлять тоже не ради денег надо, а ради удовольствия
AS
А что может быть приятнее, чем видеть своих сытых и довольных подчиненных?
А
потому что работать надо не ради денег, а ради удовольствия
это всё от лукавого :)