Size: a a a

2020 July 29

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Кристина Езикова
Сказал /не сказал- какая разница? В первом случае, ты будешь ломать голову, почему вдруг; во втором случае- прозрачность
Вопрос не в том сходил на собес или нет. Получил офер или нет. Вопрос если это в месяц рейза зп и он стоит больше, я и без оферов подниму. А если просто посреди года, не джун должен понимать.
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Danny
А если он просто заболеет?
Это бывает, решим. Перебросим с другого проекта. Но вряд ли на месяц болеют
источник

КЕ

Кристина Езикова... in QA - Finance
Danny
Ещё играет роль личность начальника: человек с оффером = нестабильность, если он плохо знает сотрудника, то для него эта неконтролируемость - стресс, геморрой и головная боль, поэтому могут так действовать

Контроль - это одна из профдеформаций, как у тестеров - перфекционизм и "видеть боттлнеки или негатив(худший вариант)"
Кажется у всех сотрудников с опытом всегда есть альтернативные предложения( и это вроде норма), так в чем неконтроллируемость, это просто данность
источник

КЕ

Кристина Езикова... in QA - Finance
Evgeny Tolchinsky
Вопрос не в том сходил на собес или нет. Получил офер или нет. Вопрос если это в месяц рейза зп и он стоит больше, я и без оферов подниму. А если просто посреди года, не джун должен понимать.
Ты поднимешь, а другой может подумает - не просит- не подниму, почему оффер не может быть этой просьбой, пусть и в такой изгаленной форме
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Кристина Езикова
Кажется у всех сотрудников с опытом всегда есть альтернативные предложения( и это вроде норма), так в чем неконтроллируемость, это просто данность
Не всегда. Я уверен, что скорее я уволюсь чем 2/6 людей уйдут. Вот просто уверен. Хотя один из них работает чуть больше чем полгода
источник

D

Danny in QA - Finance
Кристина Езикова
Кажется у всех сотрудников с опытом всегда есть альтернативные предложения( и это вроде норма), так в чем неконтроллируемость, это просто данность
Вы когда-нибудь ощущали неконтролируемость в чём-то?

Даже если не помните, наверняка да. У нас только люди, обработанные психологами, способны ослаблять контроль и регулировать его.

Самородки здесь очень редки.
источник

КЕ

Кристина Езикова... in QA - Finance
Danny
Вы когда-нибудь ощущали неконтролируемость в чём-то?

Даже если не помните, наверняка да. У нас только люди, обработанные психологами, способны ослаблять контроль и регулировать его.

Самородки здесь очень редки.
Ну это состояние любого человека собственно))) по жизни, нельзя быть во всем уверенным на 100%
источник

D

Danny in QA - Finance
Кристина Езикова
Ну это состояние любого человека собственно))) по жизни, нельзя быть во всем уверенным на 100%
Ну вот и имеем увольнение в ответ на оффер.

Интересно, как это происходит, ему к офферу 2 оклада прибавляют? 😁
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Кристина Езикова
Ты поднимешь, а другой может подумает - не просит- не подниму, почему оффер не может быть этой просьбой, пусть и в такой изгаленной форме
Дурак такой лид, от него лучшие сбегут. Я если вижу, что миддл стал условно миддл+ на ближайшем рейзе получит + денег. Но опять он должен на 1 to 1 сказать достижения. Не мне их придумывать при общении с продактом
источник

П

Полоз in QA - Finance
Ну в Украине ИТ просто развитее, нежели кое-где. И там крутые слова применяют. Рейз, 1 to 1 и ТД.
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Danny
Ну вот и имеем увольнение в ответ на оффер.

Интересно, как это происходит, ему к офферу 2 оклада прибавляют? 😁
То есть в офере 200% зп? Проебал лид и очень сильно
источник

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Evgeny Tolchinsky
У нас пересмотр раз в год в компании все от миддл ту синьор уровнем, с нашей зп можно подождать до пересмотра
Пересмотр реальный или возможность пересмотра?
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Полоз
Ну в Украине ИТ просто развитее, нежели кое-где. И там крутые слова применяют. Рейз, 1 to 1 и ТД.
Ну привычка. У вас продуктов больше, а у нас аутсорсинг
источник

КЕ

Кристина Езикова... in QA - Finance
Evgeny Tolchinsky
Дурак такой лид, от него лучшие сбегут. Я если вижу, что миддл стал условно миддл+ на ближайшем рейзе получит + денег. Но опять он должен на 1 to 1 сказать достижения. Не мне их придумывать при общении с продактом
Чёт как то сложно, рассказать достижения) к примеру рейт через пол года, а я хочу например сейчас, потому что есть где-то предложение выше и это для меня повод задуматься; ты меня уволишь если я покажу оффер?))
источник

AS

Antony Sunrise in QA - Finance
Че эту тему выкопали и так активно пинают? Процесс чтоль какой начался? Я за рынком не слежу сейчас
источник

D

Danny in QA - Finance
Evgeny Tolchinsky
То есть в офере 200% зп? Проебал лид и очень сильно
Как увольнение не по желанию сотрудника проводится-то?
Я к этому)
источник

D

Danny in QA - Finance
Кристина Езикова
Чёт как то сложно, рассказать достижения) к примеру рейт через пол года, а я хочу например сейчас, потому что есть где-то предложение выше и это для меня повод задуматься; ты меня уволишь если я покажу оффер?))
А недополученная прибыль за полгода, кстате?
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody
Пересмотр реальный или возможность пересмотра?
То есть. Вниз не пересматривают. Если человек синьор и ничего такого супер не сделал, то дадут +10% инфляция и если рынок поднялся ещё по рынку докинут.
источник

КЕ

Кристина Езикова... in QA - Finance
Danny
А недополученная прибыль за полгода, кстате?
Кстати да)
источник

ET

Evgeny Tolchinsky in QA - Finance
Кристина Езикова
Чёт как то сложно, рассказать достижения) к примеру рейт через пол года, а я хочу например сейчас, потому что есть где-то предложение выше и это для меня повод задуматься; ты меня уволишь если я покажу оффер?))
Да. Ты не джун должна понимать есть время пересмотра зп.
источник