Хм, а что такое "из менеджмента"? :) Вот это вот "из менеджмента" в какой момент начинается?)

Тогда откуда информация?)

От собеседуемых, очевидно :) Рассказывают, почему меняют работу.

В момент, когда тебе дают грейд "тест-менеджер" и ты начинаешь управлять командой и разговаривать с бизнесом)

Это делает меня ключевым сотрудником, без которого продукту - хана?

Лол, а есть такой спец, без которого хана будет?

Незаменимый HTML девелопер наверное

Ну, вроде как ключевые - это генерирующие непосредтственную добавочную стоимость, и без которых компания понесет значительные убытки.

А собеседовал бы разрабов, тоже такое бы слышал, к тебе приходят люди, ищущие работу, камон)

Так кто эти ключевые? Главы отделов? Ген. дир? Уборщица?

ну в кризис многих погнали, это факт. И разрабов там и продукт овнеров.

я думаю "ключеватость" сотрудника это не просто понимание таланта человека, это еще и ситуация на рынке. в 2015 году в компанию пришел джава разработчик и переписал джава на Scala. Написал в бложик на хабре как он переписал проект. получил кучу минусов.

бизнес не оценил, что на новосибирском рынке нет Scala разработчиков и что если этот разработчик уйдет, компании станет больно. Возможно бизнес оценил это позже, и возможно поэтому до сих пор персонаж работает в той же самой конторе

Тут могло быть два варианта развития событий:
- оценил
- не оценил

так что ключевая роль персонажа это и рефлексия на тему "а кто на рынке закроет эти задачи быстро и в срок"

В хорошей компании - никто, кроме C-level :) Если процессы похуже - лиды разработки, реже отдельные эксперты разработчики.

(понятно, что там есть еще вся эта пурга с сейлами, продактами и проч, но я в ней некомпетентен и говорю про IT).

Пришёл новый техэксперт и переписал всё заново)))

Сколько раз такое было, а в это время фича стоит

Ну вот эти же люди и говорили, что разрабы остаются, а тестеры пошли на выход. Причем отделами. Сомневаюсь, что приходит такой разраб, говорит "у нас отдел разработки выгнали, а тестеров оставили, они качество обеспечивают".

Ещё раз)
Твой источник информации - люди, потерявшие работу. Естественно, ты будешь слышать про потерю работы от них.

Да, первыми обычно чикают тестеров, тут согласна, но говорить что везде так - неприменимо, знаю компании где почикали равномерно.