Size: a a a

2020 July 29

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Danny
Давай не надо "отъезжать", ты из менеджмента
Хм, а что такое "из менеджмента"? :) Вот это вот "из менеджмента" в какой момент начинается?)
источник

D

Danny in QA - Finance
Арсений Батыров
Бог миловал, мы как раз нанимаем тех, кто пошел :)
Тогда откуда информация?)
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Danny
Тогда откуда информация?)
От собеседуемых, очевидно :) Рассказывают, почему меняют работу.
источник

D

Danny in QA - Finance
Арсений Батыров
Хм, а что такое "из менеджмента"? :) Вот это вот "из менеджмента" в какой момент начинается?)
В момент, когда тебе дают грейд "тест-менеджер" и ты начинаешь управлять командой и разговаривать с бизнесом)
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Danny
В момент, когда тебе дают грейд "тест-менеджер" и ты начинаешь управлять командой и разговаривать с бизнесом)
Это делает меня ключевым сотрудником, без которого продукту - хана?
источник

K

Kenny in QA - Finance
Арсений Батыров
Это делает меня ключевым сотрудником, без которого продукту - хана?
Лол, а есть такой спец, без которого хана будет?
источник

K

Kenny in QA - Finance
Незаменимый HTML девелопер наверное
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Kenny
Лол, а есть такой спец, без которого хана будет?
Ну, вроде как ключевые - это генерирующие непосредтственную добавочную стоимость, и без которых компания понесет значительные убытки.
источник

D

Danny in QA - Finance
Арсений Батыров
От собеседуемых, очевидно :) Рассказывают, почему меняют работу.
А собеседовал бы разрабов, тоже такое бы слышал, к тебе приходят люди, ищущие работу, камон)
источник

K

Kenny in QA - Finance
Арсений Батыров
Ну, вроде как ключевые - это генерирующие непосредтственную добавочную стоимость, и без которых компания понесет значительные убытки.
Так кто эти ключевые? Главы отделов? Ген. дир? Уборщица?
источник

П

Полоз in QA - Finance
ну в кризис многих погнали, это факт. И разрабов там и продукт овнеров.
источник

EB

Evgenii B in QA - Finance
я думаю "ключеватость" сотрудника это не просто понимание таланта человека, это еще и ситуация на рынке. в 2015 году в компанию пришел джава разработчик и переписал джава на Scala. Написал в бложик на хабре как он переписал проект. получил кучу минусов.

бизнес не оценил, что на новосибирском рынке нет Scala разработчиков и что если этот разработчик уйдет, компании станет больно. Возможно бизнес оценил это позже, и возможно поэтому до сих пор персонаж работает в той же самой конторе
источник

D

Danny in QA - Finance
Тут могло быть два варианта развития событий:
- оценил
- не оценил
источник

EB

Evgenii B in QA - Finance
так что ключевая роль персонажа это и рефлексия на тему "а кто на рынке закроет эти задачи быстро и в срок"
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Kenny
Так кто эти ключевые? Главы отделов? Ген. дир? Уборщица?
В хорошей компании - никто, кроме C-level :) Если процессы похуже - лиды разработки, реже отдельные эксперты разработчики.
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
(понятно, что там есть еще вся эта пурга с сейлами, продактами и проч, но я в ней некомпетентен и говорю про IT).
источник

D

Danny in QA - Finance
Пришёл новый техэксперт и переписал всё заново)))
источник

D

Danny in QA - Finance
Сколько раз такое было, а в это время фича стоит
источник

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Danny
А собеседовал бы разрабов, тоже такое бы слышал, к тебе приходят люди, ищущие работу, камон)
Ну вот эти же люди и говорили, что разрабы остаются, а тестеры пошли на выход. Причем отделами. Сомневаюсь, что приходит такой разраб, говорит "у нас отдел разработки выгнали, а тестеров оставили, они качество обеспечивают".
источник

D

Danny in QA - Finance
Ещё раз)
Твой источник информации - люди, потерявшие работу. Естественно, ты будешь слышать про потерю работы от них.

Да, первыми обычно чикают тестеров, тут согласна, но говорить что везде так - неприменимо, знаю компании где почикали равномерно.
источник