АБ
Он не всегда это понимает
Конечно, зато в этом отлично секут диванные эксперты из куачатиков)
Size: a a a
2020 July 29
АБ
Контрофферы всегда выгодны на момент поиска работы, всегда. В случае, когда ты сообщаешь о контрофферах будущей компании, не текущей. Контроффер я бы назвал термином в случае новых офферов, а не текущей работы. Давайте не путать термины, текущая работа даже оффер не выкатывала. На что у тебя «контроффер» лол
В смысле челночной дипломатии? Это да, это святое дело.
D
Ну как выгодно. Выгодно до поры как ты ушёл, началась текучка, отложенный релиз, какие-то тикеты блокеры и месяц без тебя не стоил 1-2 лет твоей повышенной зарплаты. Так что до принятия решения уволить человека или держать на низкой зп, есть только проекции бизнеса на то, готов ли он совладать с стремительной раскруткой ситуации или нет
Сложно мне на одном человеке рассуждать
Вот месяц без супер-спеца, вот месяц без 2-3 человек... Какой импакт - весомее?
На звёздных спецах лучше бизнес не строить... Это хорошая стратегия - стать незаменимым, но такого стараются избегать, уж на что я не бизнесмен, даже шаверму не открою, а и то догадалась.
Вот месяц без супер-спеца, вот месяц без 2-3 человек... Какой импакт - весомее?
На звёздных спецах лучше бизнес не строить... Это хорошая стратегия - стать незаменимым, но такого стараются избегать, уж на что я не бизнесмен, даже шаверму не открою, а и то догадалась.
АБ
Сложно мне на одном человеке рассуждать
Вот месяц без супер-спеца, вот месяц без 2-3 человек... Какой импакт - весомее?
На звёздных спецах лучше бизнес не строить... Это хорошая стратегия - стать незаменимым, но такого стараются избегать, уж на что я не бизнесмен, даже шаверму не открою, а и то догадалась.
Вот месяц без супер-спеца, вот месяц без 2-3 человек... Какой импакт - весомее?
На звёздных спецах лучше бизнес не строить... Это хорошая стратегия - стать незаменимым, но такого стараются избегать, уж на что я не бизнесмен, даже шаверму не открою, а и то догадалась.
Мы все еще про тестеров? Продукт переживет год вообще без команды тестирования, так-то уж. А 2-3 человека из 10 - это вообще регулярная ситуация, называется "осень, болеют люди"
АБ
Тестировщики - это не ключевые сотрудники в принципе, за редчайшими исключениями.
АБ
Предлагаю для руководителей денежную мотивацию убрать, потому что действует только временно, и всё бабло отгрузить подчинённым
Почитай уже что-нибудь по методам мотивации сотрудников и возвращайся, ты тут явно некопенгаген.
AS
Почитай уже что-нибудь по методам мотивации сотрудников и возвращайся, ты тут явно некопенгаген.
Какой смачный подрыв
AS
Я уж так, нехотя поддел
АБ
Если бы. Когда ты хоть чуть-чуть в теме разбираешься - с тобой интереснее.
D
Мы все еще про тестеров? Продукт переживет год вообще без команды тестирования, так-то уж. А 2-3 человека из 10 - это вообще регулярная ситуация, называется "осень, болеют люди"
Не проживёт, топам лень тестировать и разрабам лень - проще уйти в другую фирму. Никто без друг друга не проживёт, все мы друг другу нужны.
Я сравнивала влияние "1 крутой и 2-3 обычных", причём тут бас, Арсений?
Я сравнивала влияние "1 крутой и 2-3 обычных", причём тут бас, Арсений?
@
Конечно, зато в этом отлично секут диванные эксперты из куачатиков)
Это не всегда выгодно😁
Только для проекта с высокими басфоктор рисками.
Только для проекта с высокими басфоктор рисками.
D
Тестировщики - это не ключевые сотрудники в принципе, за редчайшими исключениями.
Ты так и своей команде говоришь?
АБ
Не проживёт, топам лень тестировать и разрабам лень - проще уйти в другую фирму. Никто без друг друга не проживёт, все мы друг другу нужны.
Я сравнивала влияние "1 крутой и 2-3 обычных", причём тут бас, Арсений?
Я сравнивала влияние "1 крутой и 2-3 обычных", причём тут бас, Арсений?
То-то у нас разработчики во время короны сидят на сниженных окладах, а тестеры как-то пошли работу искать. Видимо, ошибся бизнес, раз разработку оставил.
АБ
Ты так и своей команде говоришь?
Ну да, я вроде как и сам тестировщик, и прекрасно это понимаю :)
D
Ну да, я вроде как и сам тестировщик, и прекрасно это понимаю :)
Давай не надо "отъезжать", ты из менеджмента
D
D
То-то у нас разработчики во время короны сидят на сниженных окладах, а тестеры как-то пошли работу искать. Видимо, ошибся бизнес, раз разработку оставил.
У вас - в Индрайвере?))
@
Давай не надо "отъезжать", ты из менеджмента
Это менеджер, который: "я такой-же как вы" 😁
АБ
У вас - в Индрайвере?))
Бог миловал, мы как раз нанимаем тех, кто пошел :)
D
Это менеджер, который: "я такой-же как вы" 😁
Почему-то реклама Тинькофф с г-ном Тиньковым зазвучала в мозгу))