фу, как грубо

Железной воли человек.

схоронил. продолжай)

Ну вот кстати насчет сокращения зп в ИТ, я работал в компании, у нас был единственный заказчик, штатовская крупная компания, у которой из за карантина и кризиса прибыль почти в ноль упала. Из за этого нашей российской компании сократили финансирование в 2 раза, как вот компании дальше платить всем в полном объеме? Тут дело не в том, что деньги зажимают, денег теперь банально нет на такой штат, и такого форс-мажора никто никогда не ожидал.

Никак, сокращать по закону

Ну вот часть народа сократили выплатив одну зарплату и расчет за отработанное, а остальным предложили понижение условий, в основном все согласились и на сокращение и на понижение, соответственно когда ситуация вернется на круги своя, тем кому порезали условия, их вернут, и скорее всего даже повысят

Почему одну зарплату а не две

Потому что одна, это минимум по закону, да и на 2 не хватило бы денег

Точнее по сути это было даже не сокращение, а соглашение сторон о расторжении контракта с компенсацией

Короче опять какие-то терпильные истории

А что надо было делать? В суд подавать, что тебя не соизволили озолотить, когда в компании денег на это нет?

ну если варианты:
- компания платит 1 зп и мирно расходимся
- компания подаёт на банкротство из-за отсутствия денег на выплаты по 2 зп и люди годами судятся, чтобы получить хоть что-то

то выбор как бы очевиден

Вот согласен на 100 процентов

Мне на первой моей работе не заплатили полностью ЗП, я подал, выиграл и деньги как-то сразу нашлись

при таких же условиях как сейчас?

Не понял вопроса

это немного отличается от ситуации, когда очень многие компании на рынке остались без средств и не имеют возможности платить

Кризис на дворе, и денег реально может не быть

ситуация была такая же как нынче? (кризис, пандемия)

Ну не будет значит не заплатят