Где здесь противоречие?)

1 - Ну тут уж будет субъективный опыт, не уверен что имеет смысл тут что то обсуждать. Лично у меня были такие офферы, при моей не самой долгой карьере.
2 - Судить об одной конкретной ситуации, может и нет, но такой подход может многое сказать о политике компании в целом. Я уже не раз наблюдал такие моменты.
Более того, если уж очень хочется - можно выбирать какие то компромиссы, и будет пытаться их находить компания или выберет самый выгодный путь - тоже довольно показательно.

Да, я о том же.

Ну как же? А что мешает повторить успешный опыт сокращения издержек, если всё сошло с рук в кризис?

Отсутствие кризиса) одно дело - когда пойти некуда. Другое - когда рынок открыт и активен)

Что ты там про вакансии мидлов говорил? ;)

в беларуси не объявлен локдаун, например, форс-мажор идёт лесом. Да и всё равно, у форс-мажора обычно средние условия

А даже если его поулчится использовать, то это означает проблемы у лизинговых компаний/авиапроихводителей

И означает схлопывание отрасли. Плюс есть шанс, что вам потом снова никто этот лизинг не даст, так как вы "воткнули нож в спину" лизинговой конторе своими действиями.

Судя по опросам - активный найм сейчас у 10%, и это в it. Hh, например, даже платёж за курсы у меня отозвал - режут косты

Влияние кризиса есть, конечно, но на данный момент идти все еще есть куда, особенно с учетом кадрового голода

Да, конечно это все про ИТ, но у нас тут и чатик профильный

Это тебе. Найм ведущих спецов вообще почти встал

Юрики сейчас в ужасе, в основном, поэтому осторожничают

А уж что сейчас с джунами будет, ух!

Ну процент лидов от рынка то не то чтобы большой

Опять же, можно глянуть на линейный состав интегратор и аутсорса. Там сейчас на бенче оказаться - уже хорошо

Короче, хорошие работники всегда нужны, но рынок ест остальных с утроенной силой

1. Я хз что в рф и Белорусь. Но в Украине ищем синьор девопса с декабря, пока не нашли на конскую зп. Просто космос. Уже сео говорит, поднимем на 500 евро и он в Германии будет дешевле стоить с учетом налогов. Я искал к себе в команду синьор автоматизатора на шарпе, с июля по декабрь. Где очередь кандидатов??? Все отзывы о компании положительные. @arsbatyrov
2. Работал на аутстафе зп +30% к рынку. В контракте написано увольнение одним днём. Накрылся соседний проект, выставили народ на воздух. Пошли гневные отзывы, а в ответ от коллег, контракт читал? 2 года +30% к рынку получал? Ты сам на это согласился.
3. Если заморозить выплаты по ипотеке, кто будет платить депозитчикам? Или им тоже заморозить начисление процентов?
4. Я в 2008 работал нач управления кредитования в банке. 30% ставка, 70% премия четко привязана к выдаче автокредитов, ипотек и тд. Кризис никто не оформляет кредиты и зп упала в  3 раза. Все в белую по трудовому договору. Что делать? Уволился поменял работу.

я поделюсь свои кейсом реакции моей компании на кризис. не встречала пока такого здесь.
вся компания написала на отпуск на 2 недели. получила отпускные из резервного фонда. и в отпуск не пошла.
то есть по деньгам -15% примерно. так как май.
ну, и минус 2 недели личного времени.
и да, если увольняешься и не отработал еще на эти 2 недели отпуска, то расчет сократят еще