Телеграмм чат группы qa_fin страница 1759

parrot.ru

Рейтинг популярных групп и каналов

В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

QA - Finance

2928 membersпожаловаться на группу

2020 April 30

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Арсений Батыров

Не думаете, что это может быть связано с тем, что "после первых 6 месяцев никто ничему не учил" ?)

А вот даже не знаю, согласен я или нет)
Потому что с одной стороны это очень круто и правильно, когда работодатель вкладывается в развитие сотрудников, с другой стороны на просторах СНГ, во всяком случае, достаточно редкое явление, и обычно нужно все делать самому.

источник

12:14пожаловаться #1

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

А вот даже не знаю, согласен я или нет)
Потому что с одной стороны это очень круто и правильно, когда работодатель вкладывается в развитие сотрудников, с другой стороны на просторах СНГ, во всяком случае, достаточно редкое явление, и обычно нужно все делать самому.

Дело не в "круто и правильно", дело исключительно в деньгах. Вкладываются в образование сотрудников те компании, которые умеют из этого образования извлекать прибыль.

источник

12:14пожаловаться #2

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Арсений Батыров

Хм, а почему?) Ведь зарплата специалиста вроде как должна отражать его профессионализм)

А вот тут вообще сложная тема, так можно вернуться на старые срачи про профессии, и оценить ситуацию за пределами ИТ, так что связь, конечно, должна быть, но не все так однозначно)

источник

12:14пожаловаться #3

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance

хороший пример как нанимать на удаленку у Егора Бугаенко: ему все равно кто и как делает задачу до тех пор пока решение проходит контроль. Таски маленькие, оплата сдельная

источник

12:15пожаловаться #4

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Арсений Батыров

Дело не в "круто и правильно", дело исключительно в деньгах. Вкладываются в образование сотрудников те компании, которые умеют из этого образования извлекать прибыль.

Видимо мало кто умеет. Большинству нужны определённые люди, за определённые деньги, и они не хотят ничего менять

источник

12:15пожаловаться #5

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

А вот тут вообще сложная тема, так можно вернуться на старые срачи про профессии, и оценить ситуацию за пределами ИТ, так что связь, конечно, должна быть, но не все так однозначно)

Сложная (и мое утверждение выше так-то неправильно, потому что там скорее спрос-предложение, а не профессионализм). Я просто не люблю, когда эффект Даннинга-Крюгера транслируют вовне.

источник

12:15пожаловаться #6

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

Видимо мало кто умеет. Большинству нужны определённые люди, за определённые деньги, и они не хотят ничего менять

Так это прекрасно, вы не находите?)

источник

12:16пожаловаться #7

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody

хороший пример как нанимать на удаленку у Егора Бугаенко: ему все равно кто и как делает задачу до тех пор пока решение проходит контроль. Таски маленькие, оплата сдельная

Расскажете, как создать сдельную оплату труда в тестировании сложных продуктов не по тест-кейсам?

источник

12:16пожаловаться #8

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody

хороший пример как нанимать на удаленку у Егора Бугаенко: ему все равно кто и как делает задачу до тех пор пока решение проходит контроль. Таски маленькие, оплата сдельная

У него очень интересные выступления, мне было занятно послушать, но у него достаточно нетипично построен рабочий процесс, такое не всем подойдёт, имхо.
Но здравых мыслей он высказывает довольно много

источник

12:16пожаловаться #9

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Арсений Батыров

Сложная (и мое утверждение выше так-то неправильно, потому что там скорее спрос-предложение, а не профессионализм). Я просто не люблю, когда эффект Даннинга-Крюгера транслируют вовне.

Ну, в таком виде согласен)

источник

12:17пожаловаться #10

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Арсений Батыров

Так это прекрасно, вы не находите?)

Чем?

источник

12:17пожаловаться #11

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

Чем?

Бизнес работает, платит налоги, люди получают зарплату и платят налоги, порог входа - невысокий. Все счастливы, не?)

источник

12:17пожаловаться #12

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance

Арсений Батыров

Во-первых, "видно же" - это такое себе когнитивное искажение. Во-вторых, формальные показатели - это все еще показатели, и ничего страшного. В-третьих, если это работает - значит, все в порядке.
Наконец, и всего вышесказанного вами не следует, что "против удаленки те у кого процессы через жопу и с ручным управлением настроены"

если работает то не значит что в порядке. Менеджеру в банке всё равно чем занимаются гребцы до тех пор пока сверху на это выделяют годовой бюджет. Ему даже выгоднее побольше дармоедов иметь, ведь чем больше подопечных - тем весомее менеджер. В итоге раз в год что-то с горем-пополам зарелизят, сделают красивые презентации как стало лучше и какие крутые планы на следующий год чтобы денег дали

источник

12:17пожаловаться #13

AS

Antony Sunrise in QA - Finance

Что такое сдельная оплата люди знают ещё с советских времён - чем больше сделаешь, тем ниже будет расценка. Так что на этот лохотрон подписываются или сильно молодые, или те у кого нет далекоидущих планов.

источник

12:18пожаловаться #14

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance

У него очень интересные выступления, мне было занятно послушать, но у него достаточно нетипично построен рабочий процесс, такое не всем подойдёт, имхо.
Но здравых мыслей он высказывает довольно много

он очень яркий человек, с кучей холиварных утверждений

источник

12:19пожаловаться #15

VD

Vadim Dudin in QA - Finance

Арсений Батыров

Бизнес работает, платит налоги, люди получают зарплату и платят налоги, порог входа - невысокий. Все счастливы, не?)

Дьявол в деталях, как обычно. Многое зависит от потребностей людей, есть те кому важно развитие, и оказываясь в таких условиях, они вынуждены менять работу по прошествии определённого времени, так делаю я, например.
Есть другие нюансы, например, есть ли индексация? В противном случае достаточно быстро человек начинает зарабатывать все меньше, и не получается поддерживать комфортный уровень дохода.

источник

12:20пожаловаться #16

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance

Арсений Батыров

Расскажете, как создать сдельную оплату труда в тестировании сложных продуктов не по тест-кейсам?

так же как и разработку ;) посмотрите как Егор со своим zerocracy решает эти проблемы - довольно интересно

источник

12:20пожаловаться #17

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

Grzegorz Brzęczyszczykiewicz, Chrząszczyżewoszyce, powiat Łękołody

если работает то не значит что в порядке. Менеджеру в банке всё равно чем занимаются гребцы до тех пор пока сверху на это выделяют годовой бюджет. Ему даже выгоднее побольше дармоедов иметь, ведь чем больше подопечных - тем весомее менеджер. В итоге раз в год что-то с горем-пополам зарелизят, сделают красивые презентации как стало лучше и какие крутые планы на следующий год чтобы денег дали

Так, а что с этим не так-то?)

источник

12:21пожаловаться #18

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance

Дьявол в деталях, как обычно. Многое зависит от потребностей людей, есть те кому важно развитие, и оказываясь в таких условиях, они вынуждены менять работу по прошествии определённого времени, так делаю я, например.
Есть другие нюансы, например, есть ли индексация? В противном случае достаточно быстро человек начинает зарабатывать все меньше, и не получается поддерживать комфортный уровень дохода.

Ну, да, менять работу, если условия некомфортные - это нормально. А плохого-то чего?

источник

12:21пожаловаться #19

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance

Арсений Батыров

Так, а что с этим не так-то?)

на удаленку не хотят нанимать. потому что процесс через жопу в ручном режиме. Потому что единственное на что менеджер может проконтролировать (дисциплина) уходит из его поля зрения

источник

12:22пожаловаться #20