АБ
Im July
Арсений, а расскажите, почему решили сохранить такой формат и почему вам это выгодно? )
Потому что дома работать это няшно :)
Size: a a a
2020 April 30
P
Im July
Арсений, а расскажите, почему решили сохранить такой формат и почему вам это выгодно? )
как минимум это дополнительная плюшка для сотрудников
IJ
как минимум это дополнительная плюшка для сотрудников
Так я выше про это и написала. Но Antony говорит что просто собственники тупорылые )
VD
Вы недооцениваете тупорылость наших собственничков
А мне кажется что вы судите несколько предвзято.
Например организовать работу удаленно без потери эффективности сложнее когда хреновые процессы, требования к организации рабочего процесса выше.
Например организовать работу удаленно без потери эффективности сложнее когда хреновые процессы, требования к организации рабочего процесса выше.
A
Я пишу с позиции того, что четко измеряется в деньгах. Офис в Москве и необходимость доплачивать сотрудникам за то что они снимают хату в Москве - это конкретные цифры в миллионах рублей в год
Не понял. То есть вы отправили людей из офиса домой и у вас возникли дополнительные расходы на выплату по аренде жилья? Или люди пока работали в офисе, то и ночевали там же?)
АБ
А мне кажется что вы судите несколько предвзято.
Например организовать работу удаленно без потери эффективности сложнее когда хреновые процессы, требования к организации рабочего процесса выше.
Например организовать работу удаленно без потери эффективности сложнее когда хреновые процессы, требования к организации рабочего процесса выше.
> организовать работу удаленно без потери эффективности сложнее
Вот этого достаточно :)
Вот этого достаточно :)
VD
> организовать работу удаленно без потери эффективности сложнее
Вот этого достаточно :)
Вот этого достаточно :)
М?
VD
Если что я не против, я за удаленку, просто я бы не сказал что грамотно её организовать - плевое дело, которое ничего не стоит.
АБ
Я о том же
АБ
Удаленка - это дополнительный слой сложности
АБ
Который идет плюсом к остальным
АБ
Я вот не готов сейчас нанимать полностью удаленных сотрудников, например
АБ
потому что пожить полгода со сбитой командой на удаленке - это одно, а нанимать людей со всей страны и формировать команду из них - совсем другое
VD
Я о том же
А, тогда ок :)
GC
против удаленки те у кого процессы через жопу и с ручным управлением настроены
AS
против удаленки те у кого процессы через жопу и с ручным управлением настроены
+
GC
менеджмент не может проверить как работают гребцы, поэтому по формальным принципам идут: просиживание в офисе например
AS
Бывают особые условия, но в среднем именно так
АБ
против удаленки те у кого процессы через жопу и с ручным управлением настроены
Поделитесь опытом, вы организовывали работу скольких сотрудников?)
GC
отсидел 8 часов - получи суточную пайку 😁