но видно же что начальство не может никак ничего проконтролировать кроме как формальных показателей. В крупном инвестбанке это касалось часов проведенных в офисе и дрескод. Таким образом если соблюдаешь дисциплину - отличный сотрудник и можно годами ходить на работу не напрягаясь (1 час кодинга в день, 2 часа митинги и 5 часов на кухне)
Во-первых, "видно же" - это такое себе когнитивное искажение. Во-вторых, формальные показатели - это все еще показатели, и ничего страшного. В-третьих, если это работает - значит, все в порядке.
Наконец, и всего вышесказанного вами не следует, что "против удаленки те у кого процессы через жопу и с ручным управлением настроены"