KK
Я не скрою, что иногда жалею, что нет возможности подойти и многозначительно посмотреть разработчикам в глаза. Впрочем, я думаю оно и к лучшему)
За что? 😂😂
Size: a a a
2020 April 30
AB
Я не скрою, что иногда жалею, что нет возможности подойти и многозначительно посмотреть разработчикам в глаза. Впрочем, я думаю оно и к лучшему)
Нормально описанный баг или просто тикет по какой либо проблеме, скажет больше и подействует лучше чем личное присутствие.
Только в тикете обязательно должны быть доказательства/аналитика/выводы - короче, железобетонные доводы.
Только в тикете обязательно должны быть доказательства/аналитика/выводы - короче, железобетонные доводы.
AS
Зачем тестить самому хотя бы по позитивным сценариям в самой разрабатываемой фиче? Лучше устроить срач с тестировщиками на три экрана, пока не привезут железобетонные доводы.
ID
Ох, мне с этой удаленкой уже приходилось возвращать тикет с комментом 'перечитай дескрипшн'. Благо, такой уникум у меня один.
А по теме, зп не меняется, но вот обещанный бонус не заплатили пока.
А по теме, зп не меняется, но вот обещанный бонус не заплатили пока.
AS
Irina Didorenko
Ох, мне с этой удаленкой уже приходилось возвращать тикет с комментом 'перечитай дескрипшн'. Благо, такой уникум у меня один.
А по теме, зп не меняется, но вот обещанный бонус не заплатили пока.
А по теме, зп не меняется, но вот обещанный бонус не заплатили пока.
бонус за работу в режиме изоляции?))
ID
Не, за сданный ещё зимой проект. Просто выплата должна была быть в марте
IJ
Ну и конечно осталась группа недовольных, которые не знают куда деться от своих дебильных детей. Раньше от их невоспитанности страдали другие (на кого они их там спихивали - садики, школы), теперь бумеранг вернулся.
У нас сотрудник, который больше всего рвётся в офис и рассказывает, как ему хочется работать снова всем коллективом - многодетный отец ))
IJ
В целом, некоторые вопросы в офисе решаются быстрее и эффективнее. Поэтому, идеальный вариант - 2-3 дня в неделю работать в офисе, остальные дома.
AS
Im July
В целом, некоторые вопросы в офисе решаются быстрее и эффективнее. Поэтому, идеальный вариант - 2-3 дня в неделю работать в офисе, остальные дома.
Тогда поимеем минусы обоих форматов и почти без плюсов
IJ
А мне кажется наоборот - поимеем плюсы обоих форматов )
AS
Im July
А мне кажется наоборот - поимеем плюсы обоих форматов )
Аренда офисов - минус, необходимость нанимать людей исходя из локации - минус
A
Если эффективность сохраняется в обоих форматах, то оставить выбор формата - было бы логично.
IJ
Аренда офисов - минус, необходимость нанимать людей исходя из локации - минус
Это ты сейчас пишешь с позиции тех, кто изначально ищет удалёнщиков.
AS
Im July
Это ты сейчас пишешь с позиции тех, кто изначально ищет удалёнщиков.
Я пишу с позиции того, что четко измеряется в деньгах. Офис в Москве и необходимость доплачивать сотрудникам за то что они снимают хату в Москве - это конкретные цифры в миллионах рублей в год
K
Если эффективность сохраняется в обоих форматах, то оставить выбор формата - было бы логично.
+
IJ
Я пишу с позиции того, что четко измеряется в деньгах. Офис в Москве и необходимость доплачивать сотрудникам за то что они снимают хату в Москве - это конкретные цифры в миллионах рублей в год
Ну значит им так выгоднее. Иначе бы все искали только удалёнщиков
IJ
Но для сотрудников формат небольшой свободы - плюс, делает компанию привлекательнее
IJ
В некоторых компаниях такой формат уже есть. И видимо им это выгодно
AS
Im July
Ну значит им так выгоднее. Иначе бы все искали только удалёнщиков
Вы недооцениваете тупорылость наших собственничков
IJ
Мы вот думаем частично сохранить, пару дней в неделю
Арсений, а расскажите, почему решили сохранить такой формат и почему вам это выгодно? )