ТС
Но говно же, говорят. Потому что говно. 😂
Банки топ по бабкам и не говно.
Size: a a a
2019 November 08
DN
Банки топ по бабкам и не говно.
у меня уже дежавю
IO
ахаха, банки не говно. какой конкретно банк не говно? везде одно и то же болото в банках за приличные бабки
S
Потому что оставляет простор для манипуляций. Премия она же должна стимулировать и зависить от производительности
ну если у вас надбавка за сложность и напряженность то никакого простора нет
СП
Банки топ по бабкам и не говно.
Вот и я о том же. Работал в 2х организациях с такой системой, проблем небыло.
СП
ахаха, банки не говно. какой конкретно банк не говно? везде одно и то же болото в банках за приличные бабки
Если банки говно, то какой конкретно говно? Есть реальные кейсы, или "одна бабка сказала"?
АЧ
в украине норм, в европейских странах тоже норм. на таких людей не распространяется трудовой кодекс, все чисто на договорной основе, бизнес же
ну просто есть формальные признаки трудового договора(как раз входит утвержденный расопрядок дня, работа на оборудовании, те же прописанные больничные и отпуска и еще другие), в общем - хочешь как ИП наниматься - то все соцпакет(или как там правильно называется) - придется только на честном слове получать, а в договоре не прописывать
SD
Если банки говно, то какой конкретно говно? Есть реальные кейсы, или "одна бабка сказала"?
с этим в бэдкомпани
S
Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.
S
кароч все зависит от того как договор составлен
IO
ну просто есть формальные признаки трудового договора(как раз входит утвержденный расопрядок дня, работа на оборудовании, те же прописанные больничные и отпуска и еще другие), в общем - хочешь как ИП наниматься - то все соцпакет(или как там правильно называется) - придется только на честном слове получать, а в договоре не прописывать
ну могу только посочувствовать, что в рф так. в цивилизованном мире и украине можно, это "контрактор" называется
M
Давайте еще политику приплетем
G
Давайте еще политику приплетем
+1
IO
Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной.
а если не выполняешь трудовые обязанности по какой-то официальной причине - тоже платят премию?
ТС
ахаха, банки не говно. какой конкретно банк не говно? везде одно и то же болото в банках за приличные бабки
Ключевое слово «за приличные бабки»
S
а если не выполняешь трудовые обязанности по какой-то официальной причине - тоже платят премию?
в смысле на больничном? у меня на прошлом месте работы был оклад и надбавка за напряженный труд, и все платили как если бы был оклад
IR
Тэкс, а что в банках плохого? Насколько слышал в топ банках ставки выше рынка
IO
Ключевое слово «за приличные бабки»
будешь говно ложками есть, если 1млн баксов в год платить будут? лучше поискать место получше, не только в банках денги платят хорошие
S
единственно что аванс тебе приходит с оклада а вторая часть все остальное, т.е разделение 40/60 было
IO
Тэкс, а что в банках плохого? Насколько слышал в топ банках ставки выше рынка
в том-то и дело, что ничего кроме зарплаты хорошего нет. работал на два крупнейших инвестбанка мировых, везде бардак и игры менеджмента