Ну так платите, не вопрос. Другое дело какая будет атмосфера в коллективе при таких условиях. Собственно я спорил с утверждением что нужно скрывать зп сотрудников друг от друга, чтобы конфликтов не было.
И жалобы никакие от сотрудников не надо принимать. И проблемы не обсуждать
И жалобы никакие от сотрудников не надо принимать. И проблемы не обсуждать
Я бы сказал что это еще более сложный вопрос чем зарплатный. По зп на встречу идут чаще, чем когда речь заходит о каких то проблемах в коллективе/рабочем процессе
У меня есть сомнения в том насколько это выгодно большой компании. Я тут понаблюдал что им проще держать человека и пусть нифига не делает, чем заморачиваться с его увольнением.