✨
То есть ты никак не можешь влиять на kpi, которым тебя оценивают. Круто, всем бы так
Да) я как построила что мне надо, так и работает
Size: a a a
2019 October 11
✨
Ибо я начальник куа отдела и дальше его буду строить(как и не впервой))
п
Да) я как построила что мне надо, так и работает
Потом приходит директор и говорит - твоим сотрудникам плохо, не дадим тебе премию
✨
Джунятки и их обучение обалденная трата моих оплачиваемых часов
✨
То есть ты никак не можешь влиять на kpi, которым тебя оценивают. Круто, всем бы так
Меня не оценивают kpi)
п
Меня не оценивают kpi)
Или ты просто не в курсе
✨
Потом приходит директор и говорит - твоим сотрудникам плохо, не дадим тебе премию
Фантазёр
✨
Или ты просто не в курсе
Не
✨
Я там кручу яйца. А не мне
ТС
Я там кручу яйца. А не мне
Яйца вкрутую!
п
Я там кручу яйца. А не мне
Но ведь директор и правда может по таким критериям тебя оценивать. Да, неформально. Да, без мгновенной обратной связи. Но может осадочек и остаётся
2019 October 12
A
Если бы все было так как вы говорите, то поводов для конфликтов и не было бы.
А на практике выходит так что человека А взяли на одну сумму, потому что он согласился, а человека Б на сумму на 30% больше, потому что на меньшее он не был согласен.
А работают они одинаково.
Не удивительно что человек А будет недоволен если узнает об этом.
Мне только не очень понятно зачем вы такие манипуляции защищаете
А на практике выходит так что человека А взяли на одну сумму, потому что он согласился, а человека Б на сумму на 30% больше, потому что на меньшее он не был согласен.
А работают они одинаково.
Не удивительно что человек А будет недоволен если узнает об этом.
Мне только не очень понятно зачем вы такие манипуляции защищаете
Раз компания может позволить платить так легко второму за ту же работу на 30% больше, значит они экономят на первом. Логично, что он будет недоволен, узнав об этом.
N
Если не считать третьего, который получает на 10% меньше первого)
Но мысль хорошая
Но мысль хорошая
АБ
Если бы все было так как вы говорите, то поводов для конфликтов и не было бы.
А на практике выходит так что человека А взяли на одну сумму, потому что он согласился, а человека Б на сумму на 30% больше, потому что на меньшее он не был согласен.
А работают они одинаково.
Не удивительно что человек А будет недоволен если узнает об этом.
Мне только не очень понятно зачем вы такие манипуляции защищаете
А на практике выходит так что человека А взяли на одну сумму, потому что он согласился, а человека Б на сумму на 30% больше, потому что на меньшее он не был согласен.
А работают они одинаково.
Не удивительно что человек А будет недоволен если узнает об этом.
Мне только не очень понятно зачем вы такие манипуляции защищаете
Мне вот не понятно, какая разница, как кто работает? Это рынок. Если Вася согласен работать за N, Петя - за 2N, но нужны оба - я буду платить так, как они хотят.
VD
Мне вот не понятно, какая разница, как кто работает? Это рынок. Если Вася согласен работать за N, Петя - за 2N, но нужны оба - я буду платить так, как они хотят.
Ну так платите, не вопрос.
Другое дело какая будет атмосфера в коллективе при таких условиях.
Собственно я спорил с утверждением что нужно скрывать зп сотрудников друг от друга, чтобы конфликтов не было.
Другое дело какая будет атмосфера в коллективе при таких условиях.
Собственно я спорил с утверждением что нужно скрывать зп сотрудников друг от друга, чтобы конфликтов не было.
МЁ
это не рынок. в теории рынок - это открытая информация
АБ
это не рынок. в теории рынок - это открытая информация
В какой теории?)
МЁ
в теории рынка
АБ
Ну так платите, не вопрос.
Другое дело какая будет атмосфера в коллективе при таких условиях.
Собственно я спорил с утверждением что нужно скрывать зп сотрудников друг от друга, чтобы конфликтов не было.
Другое дело какая будет атмосфера в коллективе при таких условиях.
Собственно я спорил с утверждением что нужно скрывать зп сотрудников друг от друга, чтобы конфликтов не было.
Скрывать, конечно же, не нужно)
VD
Скрывать, конечно же, не нужно)
А собственно я с этого и начал спор. А если есть открытость и всех все устраивает - не вижу проблемы